Chapitre . Un exemple de marché : le marché de travail

Introduction

I) L’offre et la demande de travail
I.1) L’offre de travail (voir les documents annexes)
1) Définition et évolution globale

Typologie de l’offre de travail :la population active

En emploi
En non-emploi
Participation au marché du travail (population active)
Population active occupée
Chômeurs
Non-participation au marché du travail
-
inactifs

les mutations de la population active : elles sont d'ordre quantitatif et qualitatif.
On peut distinguer trois tendances principales depuis les années 1960 : la tertiarisation des emplois : la majorité des actifs sont prestataires de services et non producteurs de biens agricoles et industriels (le tertiaire représente dans les pays développés en général plus de 70% des emplois) la qualification des emplois : le progrès technique est plus exigeant en qualification à l'image du besoin d'ingénieurs par exemple. la féminisation des emplois : les emplois se féminisent à l'exemple des médecins et la majorité des femmes en âge de travailler occupent un emploi ou en recherchent un.
Ces mutations se reflètent dans l'évolution des effectifs des catégories socioprofessionnelles : cadres, professions intermédiaires, employés voient leurs effectifs augmenter à l'inverse des agriculteurs ,artisans ... et des ouvriers. 2) des indicateurs sur l’offre de travail la population active comprend, en plus de la population active occupée, les chômeurs.
Le taux d'emploi mesure la part des actifs occupés dans la population totale (ou dans la population en âge de travailler, selon les cas) :
Taux d'emploi = (PAO / population totale) x 100
Le taux d'activité mesure la part de la population active dans la population totale en âge de travailler :
Taux d'activité = [population active / pop totale en âge de travailler] x 100

I.2) La demande de travail

La demande de travail des entreprises dépend de leur activité, en d’autres termes de la croissance économique. Mais d’autres