Methode ovar

Pages: 2 (462 mots) Publié le: 24 février 2011
La méthode OVAR (Objectif Variable d’Action et de Responsabilisation) est une méthode de construction universelle du TDB qui se décline en 4 étapes :

1ère étape : Définition des objectifs2ème étape : Définition des moyens d’actions qui permettent d’atteindre les objectifs

3ème étape : Mesurer les résultats obtenus et indiquer les valeurs cibles

4ème étape : Mise en placedu TDB

I. DEFINITION DES OBJECTIFS

Le principal objectif est de maintenir sa place dans le top 10.

Cet objectif passera par une augmentation des capacités de productions et unchangement du système d'informations.

II. DIFINITION DES MOYENS D’ACTION

|Production ||
| |Recruter du personnel saisonnier uniquement pour faire face en cas de pic d’activité et afin |
||d’améliorer la productivité (saisonnier) |
| |Réduire les invendus pour éviter les pertes|
| |Investir dans l’acquisition de nouvelles machines afin de produire plus vite et plus efficacement |
||tout en garantissant une meilleure qualité du produit. Cela permet également de réduire les charges |
| |de personnel|
| |Améliorer le conditionnement|
|Distribution | |
| |...
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