fTD Méthode

Bilan professionnel :

A) qu’est ce qu’un projet professionnel ?

Il se situe entre rêve et réalité, il prend en compte les capacités, les compétences et les contraintes du marché.

Il faut se fixer des objectifs, et se projeter dans l’avenir.

« Comment imaginez vous votre situation professionnelle et personnelle dans 10 ans ?»

Il doit être réaliste et réalisable.

Avec qui souhaitez vous travailler ? Où ? Dans quel cadre ? Vos priorités ?

Composante d’orientation : * motivation * les connaissances et diplômes * condition de travail * gestion du temps * projets de vie a 5 ans et 10 ans * valeurs, aspirations, qualités et défauts * centres d’intérêts : compétences extra-professionnelles

Donner 4 traits de caractères, repondre aux questions, et interview de nous dans 10 ans par un proche

Travail en groupe

La culture d’entreprise est les coutumes dans une entreprise.
Le groupe permet une interaction, l’objectif est l’efficacité, pour cela il faut s’écouter. Savoir dire non.

* Etre précis * Etre capable d’enchainer * Utiliser des liaisons pour articuler le texte * Fournir a l’auditoire des repères * Appréciées les récapitulations, les formules de synthèse et de transition

* être naturel, spontané, posséder la matière de l’exposé, ne pas être prisonnier des notes, et ne pas quitter des yeux le public.

Préparer un exposé oral :

* sujet adapté au public * fixer l’objectif de votre intervention * limitez votre exposé à 1 thème * dégager un fil directeur avec 6-7 idées clés * articulez, parlez clairement et distinctement * préparer des notes

Pratique de l’expose

L’information est de persuader l’auditoire… soigneux et construit.
Une message écrit lu ou récité ne peut se substituer au discoure oral.
La lecture de notes entièrement rompt avec le rythme.

Déterminer la problématique puis faire un plan puis le développement et une