Première Partie : L'orthodoxie (néo-classique)
Première sous-partie : Le modèle de base néo-classique
Le propre du modèle néo-classique est de privilégier l'analyse microéconomique et d'admettre le principe de la rémunération des facteurs de production à la hauteur de leur productivité marginale.
§ 1 - L'analyse néo-classique de l'équilibre
A) L'analyse en concurrence parfaite
-1- Les offre et demande de travail
a) L'offre de travail
• L'arbitrage travail / loisir : à l'équilibre, le TMS travail - loisir pour l'individu est égal au taux de salaire du marché.
• Selon que c'est l'effet de substitution ou celui de revenu qui prédomine, la courbe d'offre de travail peut être normalement croissante ou à rebroussement, donc atypique (en forme de Z) : en deçà d'un salaire "plancher", l'offre est décroissante parce que la faiblesse de la rémunération et la pénibilité du travail n'incitent pas à travailler ; puis, au-delà de ce salaire "plancher" et jusqu'à un salaire "plafond", l'offre devient normale, donc croissante avec le taux de salaire ; enfin, au-delà de ce salaire
"plafond", l'offre redevient décroissante parce que l'essentiel des besoins est satisfait et que l'individu renverse l'arbitrage travail-loisir au profit du loisir.
b) La demande de travail
• Hypothèse de capital fixe.
L'analyse est de courte période : la courbe de demande individuelle de travail, décroissante par rapport au taux de salaire, se confond avec la portion de la courbe de la productivité marginale du travail en valeur située en-dessous de la courbe de productivité moyenne.
• Hypothèse de capital variable.
L'analyse est de longue période : la variation du taux de salaire induit une modification de la combinaison productive avec le double-effet de substitution et de production. Trois conclusions méritent d'être retenues : la rémunération de tout facteur est d'autant plus faible que l'emploi du facteur est important ; la rémunération de tout facteur peut être