user icon

Mythes et réalités de l'entreprise

8184 mots 33 pages
Montre plus
FICHE DE LECTURE
Année 2005 - 2006 Cours OR01 et 0R02
Vérane PEYRON Yvon PESQUEUX

MYTHES ET REALITES DE L’ENTREPRISE RESPONSABLE

Michel CAPRON
Françoise QUAIREL – LANOIZELEE

Edition : La Découverte – Paris – 2004

SOMMAIRE

Les auteurs
Postulat
Hypothèses
Démonstration
Résumé de l’ouvrage

PREMIERE PARTIE : Les enjeux : la gouvernance des entreprises au-delà des seuls actionnaires et dirigeants

1. Une redéfinition des rapports entre économies et sociétés 2. La dynamique des acteurs de la société civile et leurs leviers 3. Y a-t-il des actionnaires socialement responsables ? 4. L'entreprise responsable sous l'éclairage des théories des organisations 5. Les conceptions de la RSE

DEUXIEME PARTIE : Du discours à la mise en œuvre : que peut-on attendre des différents dispositifs

6. Dynamiques du management stratégique et responsabilité 7. Les dispositifs de la mise en œuvre de la RSE : de l'assistance à l'assurance 8. Transparence et évaluation externe : reporting et notation

Principales conclusions
Discussion et critiques
Actualité sur la question
Bibliographie complémentaire

Les auteurs
Michel CAPRON est professeur de sciences de gestion à l’université Paris-VIII Saint-Denis, il dirige le laboratoire d’études et de recherche sur la gestion des Organisations (LERGO) et est expert auprès de l’UNESCO.
Ses ouvrages :
La comptabilité en perspective, La découverte, coll. « repères », Paris 1993
Introduction à la comptabilité d’entreprise (en collaboration avec Michèle Lacombe-Saboly), la découverte, coll. « repères », Paris 1996
Françoise QUAIREL-LANOIZELEE est maître de conférences en sciences de gestion à l’université Paris-IX Dauphine et membre du Centre de recherche européen en finances et en gestion (CREFIGE). Elle participe aux travaux des groupes environnement et responsabilité sociale du

en relation

  • Economie bts cgo
    1339 mots | 6 pages

    ce sont les acteurs diffus situés dans l’environnement de l’entreprise mais non essentiels à la survie de l’entreprise. On peut distinguer les parties prenantes sur la base d’une classification en catégories d’acteurs : – les actionnaires et les parties prenantes internes : salariés, syndicats ; – les partenaires opérationnels : clients, fournisseurs, banques, compagnies d’assurance ; – la communauté sociale : pouvoirs publics, organisations professionnelles, organisations non gouvernementales, société civile. Enfin, on peut proposer une classification plus dynamique des parties prenantes à partir de trois grandes caractéristiques propres aux parties prenantes : – le pouvoir de la partie prenante dans ses relations avec l’entreprise ou avec les autres parties prenantes, c’est-à-dire sa capacité à influencer l’entreprise directement ou par le biais d’autres parties prenantes ; – la légitimité de la partie prenante, c’est-à-dire la reconnaissance du bien-fondé de la partie prenante à exprimer une demande envers l’entreprise ; – l’état d’urgence des demandes des parties prenantes qui exigent une prise en compte immédiate par….

    montre plus
  • Comment avons nous ruiné nos enfants
    4119 mots | 17 pages

    Fiche de lecture Titre : Comment nous avons ruiné nos enfants ? Auteurs : Patrick Artus (directeur de la recherche de Ixis-CIB, professeur à l’Ecole polytechnique et professeur associé à l’université Paris I-Panthéon-Sorbonne.) et Marie-Paule Virard (rédactrice en chef du magazine Enjeux-Les Echos) Ouvrage : publié à Paris en 2006, aux Editions La Découverte dans la collection « Cahier libres » Discipline de l’ouvrage : Macro-économique dans l’ensemble, mais traite quand même du comportement des consommateurs face à l’épargne par exemple, la consommation. Mots clés : croissance, vieillissement de la population, pays émergeants, ascenseur social, innovations, éducation, chômage.….

    montre plus
  • Stage Azrou Sani
    1432 mots | 6 pages

    Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire ce stage à un moment très profitable. Aussi, je remercie, mon maître de stage qui m’a formé et accompagner tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie. Enfin, je remercie l’ensemble des employés d’AZROU SANI S.A.R.L pour les conseils qu’ils ont pu me prodiguer au cours de ce mois. Remerciements Partie n°1. Introduction Partie n°2.….

    montre plus
  • Cas cotable
    1345 mots | 6 pages

    On peut dire que Cotable est une entreprise socialement responsable car ses créateurs ont volontairement intégré les préoccupations sociales et environnementales dans leur activité. Ils impliquent dans cette démarche toutes les parties prenantes : fournisseurs (contrôle des productions, pas d’engrais, pas de pesticide, recyclage…), actionnaires (fonds d’investissement éthique), franchisés (respect de la charte…), clients (droit de retour des marchandises, transparence et traçabilité, sacs non polluants…) et salariés (formation, actionnariat salarié…) Cotable se soucie des impacts de sa production et cherche à les….

    montre plus
  • démarche de soins infirmière
    1283 mots | 6 pages

    1. Quelle(s) activité(s) professionnelle(s) exerçait t- elle ? 2. En vue de sa petite retraite, bénéficie t-elle d’une prise en charge sociale (Sécurité sociale + mutuelle) adaptée à ses frais médicaux ? 3.….

    montre plus
  • MANAGEMENT DE GOODYEAR
    489 mots | 2 pages

    4) La nature des activités de cette organisation est de vendre des produits finis, c'est à dire des pneumatiques. 5) Les ressources de cette organisation sont d'abord matériels avec les usines, machine, matière première, produit finis etc...immatériel avec les connaissances des salaries et des dirigeants, puis les ressources humaines (salarié de l'organisation) et enfin les ressources financière comme prêts,….

    montre plus
  • représentations genré exemple des femmes policières
    6794 mots | 28 pages

    Première partie : Résumé du texte « Une féminisation sur fond de segmentation professionnelle genrée : le cas des policières en commissariat » V. Boussart, M. Loriol, S. Caroly * Introduction : -présentation des auteurs -Valérie Boussard : docteur en sociologie. Elle est Maître de conférences à l'université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines, chercheure au laboratoire Printemps. Elle travaille sur les processus de réorganisation du travail mis en jeu par les dispositifs de gestion et de management.….

    montre plus
  • Cours
    2959 mots | 12 pages

    Partie 4 Les prestations d’action sociale Comme nous l’avons vu dans la partie 3, l’aide sociale se définit comme l’ensemble des prestations constituant une obligation mise à la charge des collectivités publiques par la loi et destinées à faire face à un état de besoin pour des bénéficiaires dans l’impossibilité d’y pourvoir. L’action sociale est définie comme l’ensemble des moyens mis en oeuvre par une collectivité publique ou une personne morale de droit privé pour préserver sa cohésion par des actions collectives visant à aider les personnes ou les groupes les plus fragiles à mieux vivre, à acquérir ou à préserver leur autonomie et à s’adapter au milieu social environnant. L’action sociale est toujours facultative. Elle est fréquemment développée pour les personnes âgées, handicapés, petite enfance, personnes en difficulté sociale.….

    montre plus
  • Justice pénale
    554 mots | 3 pages

    Il s’agit d’une étude à réaliser en seconde. Partie 2 Le cadre juridique de l'organisation sociale Thème 2-3 la mise en œuvre du droit Axe de réflexion : organisation judiciaire Tout d'abord, les élèves doivent analyser les documents proposés à l’aide des questions, puis faire une recherche à partir des adresses données (ou d’autres), ensuite rédiger un petit texte et réaliser un dossier reprenant les différentes informations. Les questions d'analyse et les recherches leur permettent d'indiquer comment le cas d'oscar Pistorius aurait été traité en France.….

    montre plus
  • analyse
    510 mots | 3 pages

    Intro : Pour mon sujet d’étude de gestion, j’ai choisis une question en rapport avec le Thème 3 du livre de sciences de gestion: Gestion et Finances. La question retenue est celle-ci : Comment une entreprise améliore son image de marque auprès des clients. Pour répondre à celle-ci, j’ai décidé de me focaliser sur une entreprise de prêt-à-porter masculin : Celio. D’abord, je vais exposer ma démarche de recherche documentaire.….

    montre plus
  • Truc
    1755 mots | 8 pages

    JUNK Travail de lecture de la première étape. Travail présenté à Pelletier. Marie-Eve Français quatrième secondaire Groupe 01 Vendredi le 4 novembre 2011 Date |….

    montre plus
  • Les défis énergétiques du Maroc 2_2
    1193 mots | 5 pages

    Malgré cette politique énergétique avant­gardiste, il reste plusieurs défis comportementaux, réglementaires et industriels à relever pour enfin combiner développement durable et croissance économique. La nécessaire révolution des mentalités Même si les gouvernements développent les infrastructures et structurent le secteur énergétique du pays, il reste encore beaucoup à faire au niveau des comportements des citoyens. Pour le moment, peu semblent accorder de l’importance à leur empreinte énergétique et mesurer l’étendue des retombées négatives dues à l’importation de plus de 90% de l’énergie consommée.….

    montre plus
  • Le travail social
    715 mots | 3 pages

    Il s’intéresse particulièrement à l’analyse concrète des formes de groupements et aux pratiques de l’intervention sociale. Cet ouvrage porte principalement sur cette dernière dimension, bien que des références soient faites à l’analyse des mobilisations. J. Ion est l’un des premiers sociologues à analyser le changement au sein des politiques sociales. Il note que les dispositifs mis en place dans la décennie 80 (Développement Social des Quartiers (DSQ), Zone d’Education Prioritaire (ZEP), Mission Locale…), outre leur caractère décentralisé et expérimental du début, sont d’abord « territorialisés », c’est-à-dire qu’ils s’appliquent à un territoire censé constituer un espace spécifique cohérent d’intervention pouvant se substituer aux découpages administratifs existants.….

    montre plus
  • La précarité
    1361 mots | 6 pages

    Nous allons dans étudier à travers cet objet d’étude, La Précarité au travail, un sujet qui concerne la partie : Les relations sociales dans les organisations, le thème : Les ressources humaines, et plus précisément le chapitre concernant Le recrutement.….

    montre plus
  • Droit
    2730 mots | 11 pages

    Le troisième paquet marché intérieur de l’énergie Benjamin Dargnies Introduction Le « troisième paquet énergie » adopté le 13 juillet 2009 constitue une nouvelle étape de la libéralisation du marché intérieur de l’énergie. Lors de son élaboration, se trouvait au cœur des propositions, l’épineuse question de la séparation des activités de production/fourniture et des transports (réseaux) des opérateurs énergétiques pour tenter de facilité l’entrée de nouveaux arrivants sur des marchés dominés par des sociétés verticalement intégrées. Dépourvue de compétences propres en matière énergétique, la Commission européenne a dans un premier temps, étendu son pouvoir d’initiative sur la base de ses compétences en matière de marché intérieur et de concurrence. Par la suite, elle s’est également appuyée sur les compétences partagées dont elle dispose dans le secteur de l’environnement et c’est d’ailleurs à ce titre qu’elle a présenté en janvier 2008 un « paquet énergie climat ».Finalement….

    montre plus