Méthode rapport de stage
Contre rendu d’une expérience + réflexion (ce qui nous a plu, ce quil nous surpris, erreur, expérience)
II. Objectifs
4 objectifs : * Découverte du monde professionnel, compréhension du fonctionnement de l’entreprise * Assurer une mission utile à l’entreprise (stage d’intégration) * Mettre en pratique les savoirs acquis au cours de la formation & en acquérir de nouveau * Déboucher sur des perceptives d’avenir
III. Evaluation
* Tester la compréhension du fonctionnement de l’entreprise (nb de personne, organigramme, concurrent principal, CA…) * Capacité à mettre en œuvre les savoirs acquis + prise d’initiative * Qualité globale du rapport et d’autres supports * Intégration dans l’entreprise
IV. Cahiers de bord
Au fur et à mesure du stage, il faut tenir un journal de bord pour nous aider à élaborer notre rapport Dates | Tâches effectuées | Observation | | | |
Pas entièrement rédigé, sous forme de tiret, sans abréviations.
Possibilité de regrouper les jours si activités répétitives.
Possibilité de mettre ce tableau en paysages
Bilan intermédiaire de semaine
Demander au fur et à mesure les plaquettes de l’entreprise
Première annexe
V. Taille
15eines de pages sans les annexes.
Annexe si pertinente et utilité pas compté au poids ni a la couleur
Globalement : * 1 page pour l’introduction * 1 page pour la conclusion * 3 pages maximum pour la présentation de l’entreprise (particulièrement synthétique, historique, donnée commerciale, employé, tableau, monographie d’entreprise, graphique, organigramme..) * 10 pages pour la/les missions effectué, problèmes, savoirs acquis, réflexion, BILAN de synthèse (toujours constitué de deux parties – professionnel & humain)
Annexe non comptabilisé
Imprimer RECTO-VERSO
Maintenant dans l’ordre … VI. Couverture
Prénon, NOM
Année d’étude dans la formation (GEA 1 B)
Nom et logo pour la