LES QUESTIONS DE GESTION VUES EN PREMIERE Le sujet de votre étude devra être choisi parmi un des 5 thèmes de gestion et 11 questions de gestion : Thèmes de gestion Questions de gestion Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ? Notions abordées Individu : personnalité, émotion, perception, attitude Communication interpersonnelle Interactions individu-groupe : caractéristiques des groupes, identité et statut dans les groupes, référence et appartenance aux groupes Interactions individu-organisation : cultures, normes, codes, rituels, attribution, représentations, stéréotypes Phénomènes relationnels : relations formelles et informelles, argumentation et influence, relation d’autorité Activité de travail : conditions de travail, compétence et qualification Evaluation et rétribution de l’activité humaine dans les organisations : indicateurs d’activité et de productivité, rémunération et coût du travail Donnée, information et connaissance Rôle, accessibilité et valeur de l’information Information et communication interne et externe Système d’information (SI) dans l’organisation : acteurs et rôles, SI des métiers (ressources humaines, comptabilité, marketing), applications et services Applications et usages des TIC dans les organisations : ecommunication, partage de l’information, collaboration, communautés en ligne et réseaux sociaux

DE L’INDIVIDU A L’ACTEUR L’activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l’organisation ? En quoi les technologies transforment-elles l’information en ressource ?

INFORMATION ET INTELLIGENCE COLLECTIVE

Comment le partage de l’information contribuet-il à l’émergence d’une « intelligence collective » ? Les systèmes d’information façonnentils l’organisation du travail au sein des organisations ou s’y adaptent-ils ? Une association, une organisation publique, une entreprise, peuventelles être gérées de façon identique ?

GESTION ET CREATION DE VALEUR

Comment la gestion d’une organisation