Demande de création d’un lieu de convivialité pour le personnel

Les salariés de l’entreprise on fait une demande dans « la boîte à idée » d’une création d’un lieu de convivialité dans un local qui est peu utilisée. J’ai donc réalisé des recherches concernant les différents aspects d’une création d’un lieu de convivialité dans l’entreprise.
Nous verrons donc successivement l’ensemble des aspects humain, les apports pour l’organisation et également les aspects financiers.

I. Les bienfaits de la création d’un lieu de convivialité au niveau humains

La création d’un lieu de convivialité sur le lieu de travail dédié uniquement au personnel, comporte plusieurs objectifs et points positifs.

Améliorer la communication et également les rencontre informelle entre les salariés de l’entreprise se qui leurs permettra de crée du lien entre eux.

Un lieu de convivialité engendre une meilleure cohésion d’équipe qui aura un impact au niveau de l’ambiance de travail.

Permet d’augmenter la motivation quotidienne des salariés au travail qui peut se ressentir au niveau de l’ambiance général e.

Ressentir un meilleur sentiment d’appartenance entre les salariés.

II. Les apports pour l’entreprise liée à la création d’un lieu de convivialité

Tout d’abord la création par exemple d’une salle de pause ou d’une cafétéria d’entreprise qui est un lieu de grand passage permet à l’organisation communiquer à l’interne, de faire passer les informations et de faciliter les échanges notamment à l’aide de différents supports tels-que des panneaux d’information, présentoirs mobile.
Enfin la présence d’un lieu de convivialité dans une entreprise est un moyen pour l’entreprise d’améliorer notamment ces performances.

III. Les aspects financiers liés à la création d’un lieu de convivialité, comme une salle de pause ou d’une cafétéria d’entreprise.

La création d’un lieu de convivialité telle qu’une salle de pause ou d’une cafétéria d’entreprise, aura un impact au niveau financier