Objet etude eco droit terminal bac pro

Pages: 9 (2091 mots) Publié le: 7 janvier 2013
ETUDE N° : 1/4 Dates de réalisation : du 20 septembre au 04 octobre 2012 |
Académie :Etablissement : | Nom : Prénom : Classe : Terminal professionnelle Comptabilité |
Partie du programme concernée par l’étude :
Les ressources humaines Le déroulement de carrière Les relations collectives au travail La production et l’organisation du travail La création de richesse par l’entreprise Lacroissance et le développement économique |
Thème de du programme : Le déroulement de carrièreAxe de réflexion : le contrat de travail et ses différentes formes
Connaissances mises en œuvre : La comparaison de plusieurs contrats de travail, points communs et différences, clauses particulières. |
Titre de l’étude : Le contrat de professionnalisation peut-il permettre l’insertionprofessionnelle d’un jeune sans diplôme. |
Objectifs de l’étude : |
Référence des sources utilisées * Entretien avec Mme., gestionnaire comptable dans un collège. * http://www.letudiant.fr/etudes/apprentissage/apprentissage-ou-professionnalisation-16205/le-contrat-de-professionnalisation_1-11967.html * http://www.pole-emploi.fr/employeur/le-contrat-de-professionnalisation-@/suarticle.jspz?id=4798* http://www.insee.fr/fr/methodes/default.asp?page=definitions/contrat-professionnalisation.htm * http://archives.lesechos.fr/archives/2010/LesEchos/20633-61-ECH.htm * http://entreprise.lefigaro.fr/taux-de-chomage-jeunes.html * http://lemonde-emploi.blog.lemonde.fr/2011/06/03/le-taux-de-chomage-des-sans-diplome-7-fois-plus-eleve-que-celui-des-diplomes-du-superieur/ *http://lexpansion.lexpress.fr/economie/le-taux-de-chomage-des-jeunes-sans-diplome-4-ans-apres-leur-sortie-d-ecole_120887.html |
Support présenté : Synthèse – Production écrite |
Professeur responsable de la formation : |
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Le contrat de professionnalisation peut-il permettre
l’insertion professionnelle d’un jeune sans qualification.

Introduction :
EnFrance, les jeunes sans diplôme ont en grande majorité beaucoup de mal à entrer dans la vie active, en raison « d'un manque de qualifications » 150.000 jeunes quittent chaque année le système éducatif sans aucun diplôme. Ainsi en 2003, le taux de chômage des jeunes sans diplôme, sortis de l'école depuis 4 ans, atteint 41%.
Méthodologie de l’étude :
Pour répondre à la question posée dans cetteétude, j’ai d’abord cherché et comparer les taux de chômages des jeunes sans diplômes en France et dans d’autre pays développé. J’ai ensuite vérifiés les obstacles éventuels et les réticences des employeurs envers ses jeunes. J’ai donc rassemblé une documentation à partir de plusieurs sites officiels et j’ai interrogé mon tuteur, Mme. PELAGE gestionnaire comptable dans le collège où j’ai effectué unepériode de formation en milieu professionnelle en octobre 2012.
Connaissances acquises :
La France comparé à d’autre grand pays du monde possède en moyenne le taux de chômage le plus élevé chez les jeunes. Pour y remédier l’état décide en 2004 de remplacer certains contrats dédié aux jeunes par le contrat de professionnalisation (loi du 04 mai 2004 relative à la formation professionnelle). Cecontrat s’adresse à tous les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, il s’agit d’un contrat de travail en alternance à durée déterminée ou indéterminée incluant une action de professionnalisation. Son objectif est de permettre aux salariés d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser leur insertion ou réinsertion professionnelle. L'action de professionnalisation comporte des périodes detravail en entreprise et des périodes de formation ; sa durée est en principe comprise entre 6 et 12 mois, mais peut être portée à 24 mois par accord collectif de branche. La durée de formation est d'au moins 15 % de la durée de l'action de professionnalisation. Les bénéficiaires âgés de 16 à 25 ans révolus sont rémunérés en pourcentage du Smic (entre 55 % et 80 %) selon leur âge et leur niveau...
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