Objet d’études n° 1

SOMMAIRE

1) La problématique

2) Qu’elles sont les obligations des entreprises sur les conditions de travail des employés

3) Les critères qui peuvent améliorer les conditions de travail

4) Sources des documents

5) Conclusion

Les conditions de travail

Qu’elles doivent être les conditions au travail pour employés :

1) Qu’elles sont les obligations des entreprises sur les conditions de travail des employés

Les entreprises ont l'obligation de procurer à leurs employés des conditions de travail décentes et à un bien-être physique et mental. Elles ont beaucoup de conditions a respectes pour le bien être de leur employer comme : * La pénibilité du travail * L’hygiène et la sécurité * Le bruit * La chaleur ou le froid * Le harcèlement moral * Le harcèlement sexuel * Le type de contrat de travail * La rémunération
Certaines entreprises ne respectent pas les conditions de travail et font travailler leur employer dans des conditions indécentes. Elles exploitent, maltraitent et sous-payent leurs employés, les font travailler dans des conditions d’hygiène et de sécurité déplorables. D'autres les mettent en danger, et ignorent les risques auxquels ils sont exposés.
D'autres entreprises, au contraire, ont compris leurs enjeux sociaux : de bonnes conditions de travail permettent aux employés de s’épanouir, d’être en meilleure santé, plus efficaces, plus productifs, et au final apportent une rentabilité bien plus importante pour l'entreprise qu'un employé maltraité. Ces dernières évitent ainsi un turnover important ou des arrêts de travail à répétition.

2) Les critères qui peuvent améliorer les conditions de travail

L’ambiance du travail un facteur très important dans les conditions de travail. Une bonne ambiance favorise la productivité des employés, la qualité, une atmosphère agréable donne envie au salarié de venir travailler.
A l’inverse, une mauvaise ambiance engendre