Concernant les heures de travail, les français passent en moyenne un peu moins de temps que les Britanniques au bureau et sur leur lieu de travail.
En France, les lois Aubry ont permis d’instaurer les 35 heures et aujourd’hui dans de nombreuses entreprises, cela constitue encore la base hebdomadaire de travail. Au Royaume-Uni, la question d’une réduction du temps de travail n’est pas d’actualité, et on travaille au minimum 37 heures par semaine.
Une journée de travail française type débute à 9h00 et finit à 17h00. La journée britannique commence aussi à 9h00 mais ne se finit pas vraiment à une heure précise. Les Français accordent beaucoup d’importance au respect des horaires, alors que les Britanniques se montrent moins regardants sur le temps de travail. A l’inverse des Français, ils sont plus habitués aux heures supplémentaires.
Les heures de travail varient également selon les secteurs.
Dans l’administration, les horaires britanniques sont généralement plus longs et non-stop. Cela permet à de nombreux services de rester ouverts sans interruption de 9h00 à 17h00.
En France, il est au contraire quasiment impensable de voir une administration, un service public ouvert entre midi et 14heures. En effet, les horaires français sont très courts et toujours coupés par le repas du midi. La plupart des services administratifs publics (Universités, préfectures, mairies…) suivent les horaires 9h–12h (voire 11h30!) et 14h-16h.
La séparation temps travail – temps libre est beaucoup plus marquée en France qu’en Grande Bretagne. En effet, en France, on essaie au maximum d éviter de passer son temps libre avec ses collègues alors qu’en Angleterre, il n’est pas rare que l’on se retrouve entre collègues après le travail autour d’une bonne bière.( http://centrecharlespeguy.wordpress.com/2010/05/13/differences-entre-la-culture-dentreprise-francaise-et-anglaise/)

La limite de la durée moyenne hebdomadaire de travail en Grande-Bretagne est fixée à 48 heures.
Des exceptions