Objet d’étude 4

. L’importance
De
L’apparence
Sur Le Lieu
De travail.

Introduction

L’apparence sur le lieu de travail est-elle vraiment si importante ?
C’est ce que nous allons essayer de montrer ou démontrer.
L’apparence a toujours été importante dans notre société. On sait très bien, qu’importe l’époque, que les codes vestimentaire en disaient long sur tel ou tel personnes. L’apparence à toujours permis de différencier les classes sociales, les différents métiers. En effet on ne verra jamais en entrant dans une banque, un banquier habillé en boucher.
L’apparence sur le lieu de travail est donc importante pour différencier tels ou tels métiers.
Cependant, l’uniforme est-il toujours de rigueur ? Est-il toujours nécessaire, indispensable ?

Sur internet j’ai trouvée plusieurs articles sur le sujet. Je n’en ai sélectionné seulement trois, car ils m’ont paru plus important que les autres, et qui pourront répondre aux questions précédemment posé.

Sommaire

* Article 1 : Ce que dit la jurisprudence

* Article 2 : L’apparence sur le lieu de travail, c’est-à-dire ?

* Article 3 : L’habit fait-il vraiment le banquier ?

* Conclusion

* Mots clés

Article 1

L'article L1121-1 du Code du travail, dit qu’un employeur peut imposer à un salarié des contraintes vestimentaires, uniquement si elles sont justifiées par la nature des tâches à accomplir et/ou proportionnées au but recherché. Voici cinq exemples : * Pas de bermuda au travail :
En effet ceci constitue à enfreindre les consignes de sécurité, le salarié avait refusé d'adhérer aux valeurs fondamentales de la société. Refuser de se conformer aux ordres de la direction peut entrainer un motif de licenciement.

* Pas de survêtements sur le lieu de travail : Un salarié, en contact avec la clientèle, peut se voir interdire par l'employeur de porter un survêtement, car cela pourrait nuire à l’image de la marque.

* Une