Objet d"'etude
Classe :
ÉPREUVE
D’ÉCONOMIE - DROIT
BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL GESTION ADMINISTRATION
SESSION 2015
OBJET D’ÉTUDE N°3
Les facteurs de motivation ou de démotivation au travail dans une organisation identifiée.
Cette image montre un nouveau salarié content d’arrivé dans son entreprise, et un salarié qui travaille déjà dans l’entreprise, et lui essaye de faire comprendre au nouveau salarié qu’il est heureux mais qu’il le sera peut-être moins d’ici quelques temps.
BACCALAURÉATS PROFESSIONNELS TERTIAIRES
ÉPREUVE D’ÉCONOMIE - DROIT
ÉTUDE N° 1 Dates : 17/11/2014
Académie : LILLE
Établissement :
Lycée Robespierre LENS
Nom : CASSARIN
Prénom : Dorine
Classe : TGAA
Partie du programme concernée par l’étude :
Le contexte de l’activité professionnelle
Le droit facteur d’organisation et de régulations sociales
Les relations sociales dans les organisations
La création de richesses
L’organisation des échanges
La régulation économique dans le cadre d’une politique économique
Thème du programme :
Axe(s) de réflexion :
Connaissances mises en œuvre :
Titre de l’étude : Les facteurs de motivations et de démotivations dans une entreprise
Objectifs de l’étude : Approfondir mes connaissances sur ce cas, car cela peut m’arrivée un jour et je trouve cette objet utile.
Référence des sources utilisées
Motivation indifférence et démotivation des infirmiers : http://www.lereservoir.eu/MALLE%20DU%20PROF/BIBLIOTHEQUE/MANAGEMENT/DEMOTIVATION.pdf
Facteurs de démotivation des salariés : http://www.travaillersante.fr/Enjeux-et-obligations-rh/Les-thematiques/mesurer-la-demotivation-causes-et-consequencs.html
Supports présentés
Professeur responsable de la formation : Mme CARLIER
I – Définitions de la motivation et la