Baccalauréat professionnel tertiaire épreuve d’économie droit

Partie du programme concernée par l’étude
Les ressources humaines 
Le déroulement de carrière 
Les relations collectives au travail 
Les métiers et le contexte professionnel 
Les organisations 
Les entreprises 
La place du droit dans l’organisation de la vie publique et et des relations sociales 
Les sujets de droit et leurs prérogatives 
La mise en œuvre du droit 

Thème du programme : Le déroulement de carrière
Axe(s) de réflexion : Le contrat de travail, la durée de travail, la rémunération et la formation
Connaissances mises en œuvres : La notion de clause particulière, les principaux types de contrat de travail et les formes de rupture du contrat de travail. Le temps de travail et les temps de repos et les congés. La politique de rémunération de l’entreprise et le cadre juridique de la rémunération. Les objectifs et les modalités de la formation du personnel.

Titre de l’étude
La comparaison de plusieurs contrats de travail, points communs et différences, clauses particulières

Objectifs de l’étude
. Identifier les éléments fondamentaux d’un contrat de travail,
. Connaître les spécificités des différents types de contrat de travail,
. Identifier les différences et les similitudes des différents types de contrat de travail,
. Identifier les clauses particulières et leurs conséquences,
. Identifier les différentes formes de fin de contrat de travail et leurs conséquences.

Introduction

Je suis actuellement élève en section Bac Professionnel tertiaire gestion administration. Dans le cadre de ma formation je dois réaliser des objets d’étude sur des thèmes économique ou juridique. J’ai souhaité étudier et approfondir un thème qui me concernera plus tard : La comparaison de plusieurs contrats de travail, points communs et différences, clauses particulières.

Il existe 2 contrats de travail

Développement