Économie

Chapitre 1 : Fonctionnement du marché du travail : offre et demande de travail.

Offre : ensemble des biens et services proposés par les entreprises d’un pays.

Demande : quantité de produit et de services qui sont acheté par les consommateurs du pays.

Objectifs : -Identifier les caractéristiques du marché du travail. -Comprendre les similitudes de ce marché particulier avec les autres marchés.

I/ Quels sont les déterminants de l’offre de travail.

A- Au niveau individuel.

Les offreurs de travail (salariés) doivent réaliser un arbitrage entre travail et loisir. En effet augmenter la quantité de travail offert entrave une augmentation du revenu (donc consommateur de bien et service), par contre cela diminue le temps de loisir.

B- Au niveau national.

Dans une économie la quantité global de travail offert dépend de deux facteurs :
-le volume de la population active
-taux d’activité

Population active : nombre de travailleurs disponible (la somme totale des personnes en âge de travailler qui occupe un emploie ou en cherche un). Elle dépend du taux de natalité et de l’immigration.

Taux activité : nombre de personne qui travail par rapport à la population étudié.

II/ Quels sont les déterminant de la demande de travail ?

Les demandeurs de force de travail sont les entreprises, en effet elles ont besoin du facteur travail pour réaliser leur production de bien et services.

A- Au niveau de l’entreprise.

La demande de travail des entreprises dépend de deux facteurs :
-la combinaison productive.
-le coût du travail.

Combinaison productive : association des besoins de production. L’entreprise décide de la quantité de facteurs K et de facteurs W utilisé dans la production. Cette quantité de facteurs permet de fixer le niveau d’emploi nécessaire.
Exemple : dans les supers-marchés les caisses en libre service.

Coût du travail : salaire + charges. Si le coût de travail est élevé l’entreprise