ORGANISATION DES ENTREPRISES

I/ Connaissance de l’entreprise
Entreprise : unité économique combinant divers facteurs de production afin de produire des biens et des services. La richesse créée par l’entreprise est répartie entre tous ceux qui ont participé à la production.
Valeur ajoutée : CA – Consommations intermédiaires.
II/ L’entreprise : une organisation au sein de l’environnement
1) L’environnement
Ensemble des agents économiques en relation directe (micro économique) ou indirecte (macro-économique) avec l’entreprise.
2) Les interactions avec l’environnement
Contraintes sur l’offre : hausse du coût des matières 1ères, hausse du coût du facteur travail, règlementation sur la durée du temps de travail.
Contraintes sur la demande : baisse du pouvoir d’achat, saturation du marché, changement de nature de la demande.
Intelligence économique : savoir s’adapter et/ou anticiper les changements, l’entreprise doit être en état de veille permanente.
L’observation des interactions entreprise/environnement montrent qu’il n’existe pas d’organisation idéale d’entreprise capable de prendre en compte toutes les évolutions de l’environnement, mais que certaines structures sont plus incertaines et complexes. Une organisation légère est plus efficace qu’une organisation rigide.

III/ Les étapes de la vie de l’entreprise
a) La création
Elle repose sur la mise en valeur d’une idée créée d’un homme disposant de ressources financières.
L’essence de l’idée :
- observation de la concurrence nationale/internationale
- observation du monde du travail
- valorisation d’une idée originale
- observation de la vie quotidienne et prise de conscience d’un besoin mal satisfait
- idée de génie

b) Le profil du créateur
- capacité d’animation
- indépendance, motivation forte
- ambition, goût du risque
- polyvalence
- capacité de négociation

c) Trouver les ressources financières nécessaires
- par rapport à la personnalité du créateur, et/ou de ses associés
- prêt bancaire
- site