Performance measurement

7036 mots 29 pages

Livr e Blanc

Tableaux de Bord de Pilotage

! Pour une meilleure gestion des performances dans toute l’entreprise

Sommaire

Avant Propos..................................................................................1 Introduction ....................................................................................3 Les attentes couvertes par un tableau de bord ..........................5
Alignement ...............................................................................................................................5 Visibilité ....................................................................................................................................7 Collaboration ...........................................................................................................................8

Besoins des utilisateurs................................................................9
Interface intuitive ....................................................................................................................9 Possibilité de personnalisation............................................................................................10 Puissance d’information et d’interaction...........................................................................11

Besoins du service informatique................................................13
Rapidité de déploiement ......................................................................................................13 Exploitation de l’infrastructure existante ..........................................................................13 Partie intégrante de la stratégie de business intelligence (BI) de l’entreprise ..............15

Conclusion ...................................................................................17 A Propos de Business Objects...................................................18 Annexe A

en relation

readme
2829 mots | 12 pages

Ces pilotes ne peuvent en aucun cas être fournis par Eidos. 1.2 Mémoire et Performances Le jeu nécessite 128 Mo de RAM pour fonctionner correctement. Si vous possédez 192 Mo de RAM ou plus, la qualité du jeu en sera grandement améliorée. Quelle que soit la quantité de mémoire vive dont vous disposez, il vous est toujours possible d'optimiser la quantité de mémoire disponible sur votre système : Fermez toutes les fenêtres actives Quittez tous les autres programmes actifs, y compris ceux fonctionnant en tâche de fond (comme ICQ, par exemple) Défragmentez votre disque dur Eidos vous recommande de ne pas faire fonctionner d'autres programmes en même temps que Hitman 2 : Silent Assassin.….

montre plus
Devoir fr
260 mots | 2 pages

Il l’examina et découvrit le nom : Patrick Bovin Pendant ce temps : Marie et Corentin étaient arrivés à l’aéroport. Ils tenaient une manette noire avec un code de sécurité. Il s’arrêtairent pour attendre leurs fameux acheteurs (Patrick Bovin, le milliardaire).….

montre plus
Mesure de la performance
708 mots | 3 pages

L’analyse : L’entreprise Plastifour est une société totalement industrielle qui génère un chiffre d’affaire en croissance. En effet, son CA a augmenté de 11% entre 2008 et 2009 et de 19% de 2009 à 2010 grâce à une hausse de la production vendue. Cette production vendue génère un bénéfice entre les années 2009 et 2010 (+320, 70%). Enfin, le taux de marge net était en baisse en 2008 car était de -0,9%, mais prend une croissance en 2009 de 0,23%, et de 0,81% en 2010.….

montre plus
Le bureau d'enquêtes et d'analyses a rendu public son rapport sur les circonstances du crash du vol rio-paris en juin 2009
301 mots | 2 pages

Le commandant de bord de l'AF447 Rio-Paris, parti se reposer peu avant le début des premiers incidents, a rejoint ses deux co-pilotes au moment de l'accident. Cette composition était "conforme aux procédures" d'Air France, a assuré le BEA ce vendredi midi. En effet, sur un vol de ce type, l'équipage est composé d'un commandant de bord et de deux copilotes. Ils peuvent aller à tour de rôle se reposer à condition que deux d'entre eux restent aux commandes. D'après le Spiegel, le commandant Dubois ne se trouvait pas dans le cockpit au moment où la première alarme a retenti.….

montre plus
Fi analyse
2520 mots | 11 pages

Guide de la saison 2011 de Formule 1 Pôle Position 2011 TomorrowNewsF1.com – Fanaticf1.com Le guide Formule 2011 – Pôle Position 2011 est édité par les sites www.fanaticf1.c om et www.tomorrow newsf1.com Disponible en format PDF il est gratuit. Sébastian Vettel et Red Bull Racing sont le duo à battre pour cette saison 2011.….

montre plus
Kjldrshmv bmng
438 mots | 2 pages

2. de 2011 à nos jours : Willy Breitling, le fils de Gaston, succède à son père en 1927 et les premiers instruments d'aviation apparaissent. En 1933, Breitling a produit des oiseaux chanteurs mécaniques. Cette production semble avoir été de courte durée.….

montre plus
Dissertations
620 mots | 3 pages

Vous pouvez obtenir les derniers pilotes compatibles DirectX 9.0c de vos cartes graphiques et son auprès de leurs fabricants respectifs. Ces pilotes ne peuvent en aucun cas être fournis par Eidos. 1.2 Mémoire et Performances Bien que le jeu soit optimisé pour tourner sur la configuration minimale détaillée ci-dessous, l'expérience de jeu est plus confortable sur des systèmes plus performants.….

montre plus
conf ocs glpi
4158 mots | 17 pages

Fonctionnement .......................................................................................................................... 5 1. Le serveur de communication ............................................................................................ 5 2. Le serveur de déploiement ................................................................................................. 6 3. La console d administration .............................................................................................. 6 4. Modularité ......................................................................................................................... 6 5.….

montre plus
131205 FFF NIESSEN TABLEAUX DE BORD
1296 mots | 6 pages

Pilotage de la performance 7. Conclusions TABLEAU DE BORD = Outil de pilotage et d’aide à la décision (à tous les moments de la vie de l’entreprise) permettant de : » se positionner » coordonner les activités » mesurer la performance » se projeter dans le futur TABLEAU DE BORD • Analogie avec le tableau de bord d’une voiture conducteur souhaite : – – – – – planifier le trajet vérifier si il est sur la bonne route veiller au fonctionnement correct de la mécanique anticiper les obstacles réagir aux perturbations internes et externes ( actions techniques ou plus stratégiques) divers indicateurs et outils à disposition du conducteur….

montre plus
TBP PRE
908 mots | 4 pages

et la vision plutôt que sur le contrôle fournissant les moyens de traduire la vision de l’organisation en actions concrètes. Rôle le tableau de bord prospectif est très utile en tant qu'outil de pilotage. Il permet de rééquilibrer la mesure de performance vers plus de stratégie, plus de long terme tout en étant opérationnel. il doit également s'inscrire dans une fonction de pilotage de la il permet enfin d'impliquer l'ensemble des acteurs de l'entreprise dans la mise en œuvre de la stratégie, les tableaux de bord étant diffusés à tous les niveaux de l'organisation….

montre plus
Rapport de stage en info
5385 mots | 22 pages

Mairie de Hauteville-Sur-Fier Route d’Annecy 74150 Hauteville-sur-fier Bruyère Morgan IUT d’Annecy le vieux DUT INFO Année 2006/2007 Rapport de stage : Réalisati d’un site internet pour une Mairie. Réalisation Tuteur entreprise : Madame Geneviève Alexandre….

montre plus
Guernica de decaux
651 mots | 3 pages

Ceux qui sont restés dehors le voient, à basse altitude, s'approcher. Il est seul. Apparemment sûr de l'impunité, le pilote ne prend aucune précaution. Il se met à décrire un cercle autour de la ville. Il vole si bas que, pour un peu, on distinguerait l'équipage casqué de cuir.….

montre plus
MEMOIRE V29
39971 mots | 160 pages

Développer la flexibilité du travaiL 84 2.4.3) Sens et objectifs de l’organisation 87 2.4.4) Favoriser la coopération / la collaboration 91 2.4.5) Développer la mobilisation des collaborateurs 95 2.4.6) Sandoz et l’organisation du travail 98 3.….

montre plus
Mesure de performance
1381 mots | 6 pages

GESTION DES OPÉRATIONS DE SERVICE MESURE DE PERFORMANCE – CBC RADIO CANADA Présenté à Rajesh Tyagi Par Christian Begue - 11138192 Hiver 2012 PRÉSENTATION CBC|Radio‑Canada est le radiodiffuseur public national du Canada et est régie par la Loi sur la radiodiffusion. Créée en 1936, CBC|Radio‑Canada célèbre ses 76 années d’existence au service des Canadiens et au cœur de la vie démocratique et socioculturelle du pays. En vertu de la Loi sur la radiodiffusion : «… la Société Radio‑Canada, à titre de radiodiffuseur public national, devrait offrir des services de radio et de télévision qui comportent une très large programmation qui renseigne, éclaire et divertit;… la programmation de la Société devrait à la fois : ■ être principalement et typiquement canadienne, refléter la globalité canadienne et rendre compte de la diversité régionale du pays, tant au plan national qu’au niveau régional, tout en répondant aux besoins particuliers des régions; ■ contribuer activement à l’expression culturelle et à l’échange des diverses formes qu’elle peut prendre; ■ être offerte en français et en anglais, de manière à refléter la situation et les besoins particuliers des deux collectivités de langue officielle, y compris ceux des minorités de l’une ou l’autre langue; ■ s’efforcer d’être de la même qualité en français et en anglais; ■ contribuer au partage d’une conscience et d’une identité nationales; ■ être offerte partout au Canada de la manière la plus adéquate et efficace, au fur et à mesure de la disponibilité des moyens; ■ refléter le caractère multiculturel et multiracial du Canada. » MESURE DE PERFORMANCE SELON LE MODÈLE….

montre plus
Nintendo
6688 mots | 27 pages

Quels sont les outils de pilotage que nous avons utilisés et ou développés ? ........................................................................................ 5 A. B. Le suivi des livrables ........................................................................... 5 Le suivi des compétences et du comportement ............................ 6 III. A. B. Analyse des courbes et des tableaux de suivi.….

montre plus