Projet de loi de cdd illimit é ou de pércarisation et paupérisation à durée indéterminées
INDETERMINEE ?
La loi « Niane-Tounkara »
CONTRIBUTION - Le projet de loi sur la possibilité offerte au chef d’entreprises de recourir de manière illimitée au CDD occupe les débats ces derniers temps. Mais ceux qui l’on suscité à savoir respectivement Aminata Niane (Ministre Conseiller et non moins DG de l’APIX S.A) et Alassane Tounkara (Inspecteur du travail) sont loin de maîtriser le réalités sociologiques, socioprofessionnelles et mêmes économiques qui régissent les rapports de travail en milieu organisé.
Si la première est excusable car étant à des années de lumière de tirer le diable par la queue, le second quand à lui étonne par sa dissonance professionnelle. En ce sens qu’un inspecteur du travail est à la base un contrôleur du travail. Son rôle est d’assainir et de contrôler le respect des acquis et droit sociaux en matière de droit social. Aussi, il doit veiller à ce que les nouveaux principes supplétifs qui régissent les rapports de travail en matière sociale ne soient pas plus contraignants et moins bénéfiques que ceux acquis auparavant par les travailleurs. Voilà ce que disent sommairement les dispositifs du code du travail en matière de droit social concernant la nature juridique des contrats de travail susceptibles d’être conclus. Le droit du travail et plus largement son corollaire social n’ont pas été inventés pour les chefs d’entreprises. Bien au contraire c’est un droit protecteur à l’égard du salarié. A défaut de ne pouvoir concevoir et élaborer par nous même des règles ayant jalonné des siècles de hautes luttes qui ont permis des avancées significatives en matière sociale en France, soyons au moins honnêtes de ne pas jeter le bébé avec l’eau de son bain en copiant intelligemment. Si pire est de copier aveuglement…nous sommes tous contres : car ce ne sont pas les mêmes contingences culturelles, sociales et économiques qui régissent les rapports sociaux de