Extrait / Introduction :
Ce rapport illustre mon projet professionnel et donc ma vision de mon futur emploi. Je suis actuellement étudiant en Licence 1 de l’Université Montpellier III , en formation d'Administration Économique et Sociale. Pour l'instant mes idées sont encore vagues et rêveuses et je souhaite les préciser et réaliser mes rêves. Pour moi le secteur de la finance est un domaine ou je m'épanouis totalement dans ma quête de connaissance et d'évolution.

Plan :
Ce rapport illustre mon projet professionnel et donc ma vision de mon futur emploi. Je suis actuellement étudiant en Licence 1 de l’Université Montpellier III, en formation d'Administration Économique et Sociale. Pour l'instant mes idées sont encore vagues et rêveuses et je souhaite les préciser et réaliser mes rêves. Pour moi le secteur de la finance est un domaine ou je m'épanouis totalement dans ma quête de connaissance et d'évolution.

Le directeur des ressources humaines est responsable de la politique de gestion des relations humaines et de management social au sein d'une entreprises. Il est rattaché directement a la direction générale.

Missions
La fonction de directeur de ressources humaines recouvre trois missions principales.
Tout d'abord la gestion du personnel: il est chargé de définir et mettre en œuvre une politique de recrutement, de promouvoir la gestion des carrières (mobilité, affectations, formation...) et de proposer une politique de rémunération.
Ensuite, le manage social : il développe les motivations par l'élaboration d'un projet d'entreprise ou de différentes formes participation des salaries(intéressement, cercle de qualité...). Il met en œuvre la réduction du temps de travail et négocie avec les représentant du personnel.
Enfin, la communication interne : il est garant de la qualité du climat social en recherchant l’adhésion du personnel aux objectifs de l'entreprise et en diffusant des informations d’ordre économique et social.
Homme ou femme de