BOUSHABA Sarah
BP1 GA

PROJET D’ETUDE ECONOMIE DROIT
Thème n°1 : Le Harcèlement moral* au travail

*Le harcèlement moral : Conduite abusive qui par des gestes, paroles, comportements, attitudes répétées ou systématiques vise à dégrader les conditions de vie et conditions de travail d'une personne.
Ces pratiques peuvent causer des troubles psychiques ou physiques mettant en danger la santé de la victime (homme ou femme).

DEVELLOPEMENT

Introduction

En France le harcèlement moral au travail est un phénomène assez répandu, loin d’être marginal mais qui commence tout juste à être médiatisé.
Ce dernier peut parfois être lourd de conséquence pour les salariés victimes et pour les entreprises. Près de 9% des salariés français seraient harcelé sur leurs lieux de travail.
Chaque jour ils subiraient réflexions, insulte, humiliations et sarcasme de la part de leurs collègues ou biens même de leurs directions.
Dans de nombreuses entreprises, des enquêtes ont prouvé que le harcèlement moral été en hausse. Certaines méthodes de management utilisé aujourd’hui provoquent des risques psychosociaux qui nuisant à la santé du travailleurs et à l’efficacité de l’entreprise.

Contrairement au harcèlement sexuel, le harcèlement moral ne touche pas que des femmes, il est asexuel, peut s’en prendre aux femmes comme aux hommes, peut se dérouler aussi bien dans une entreprise privé que dans le public, et peut toucher aussi bien un cadre qu’un ouvrier…

Problématique : Comment faire face au harcèlement moral ?

Chapitres

I. La lutte contre le harcèlement moral au travail

Prévention du harcèlement moral au travail
Comment arrêter le harcèlement déjà commencé

II. Comment faire face au harcèlement moral devant la justice

Quels sont les recours possible pour chaque partie
La difficulté de prouver un harcèlement
Sanctions encourus par les auteurs

III. Se reconstruire après avoir été victime de harcèlement moral
Témoignage
LA LUTTE CONTRE LE HARCELEMENT MORAL AU