Psychologie de groupe

Présentation générale

Une équipe forme une entité plus complexe que la somme des individus.

Elle possède son caractère propre, il faut apprendre à la traiter : chaque groupe va développer des valeurs …

Un groupe peut-être définit comme 2 personnes ou plus qui vont, pendant un temps, interagir; s'influencer mutuellement et se percevoir comme un ''nous''. (nous = concept de groupe)

Critères

Le critère de proximité (idée de regroupement) n'(est pas déterminant (une file d'attente n'est peut être pas un groupe) : l'unité de lieu et de temps ne crée pas forcément l'unité sociale.

Le critère de similitude : est un fondement de l'idée de catégorie comme ensemble regroupant des individus semblables par dimension.

Le processus de catégorisation produit le groupe avec deux composantes : sentiment d'appartenance pour ceux de l'intérieur (qui se ressentent comme semblables) visibilité pour ceux de l'extérieur (qui les perçoivent comme semblables)

Le critère d'interdépendance : propos de LEWIN

« L'essence d'un groupe ne réside pas dans la similitude de ses membres, mais dans leur interdépendance. On peut caractériser un groupe comme un tout dynamique … … un changement dans l'état d'une de ses sous-parties change l'état de toutes les autres... »

Il existe divers éléments d'interdépendance : certains critères sont de nature cognitive (connaissance) et renvoient au x perceptions, aux représentations de la situation et au rapport des autres. d'autres sont de nature affective et concernent les phénomènes socio-émotionnels d'autres renvoient aux dimensions fonctionnelles et opératoires à l'œuvre dès qu'il s'agit de faire quelque chose ensemble.

Le groupe

C'est la finalité qui fait le groupe (que ce soit affectif ou opératoire).

La durée, l'histoire, le partage de valeurs et de croyances ne constituent pas un ingrédient obligatoire et les formations éphémères peuvent être considérées comme de