Université Mohamed I Département de Master
Faculté des Sciences Juridiques Master d’Economie
Economiques & sociales Sociale et Solidaire Oujda

Exposé sous le thème :

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Réalisé par : Encadré par :
Mlle Jeffali Hanane Mr. Bentahar Abderrahmane
Mlle Benzerfa Imane
Mlle Brahimi Ghizlane

Année universitaire : 2011-2012

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Introduction ………………………………………………………………………………………….2

Partie I : concepts et définitions d’organisation …..……………………..………….3

I- qu’est ce que l’organisation ?………………………………………………………...4 II- Evolution des organisations dans le temps et l’espace………………..….6 III– les objectifs des organisations……………...……………………………………..9

Partie II : les différents types d’organisation………………………………………....11

I- les entreprises………………………………………………...……………………………..11 II- les organisations publiques…………………………………………………………... 12 III-les organisations à but non lucratif………………………………………………….13

Conclusion……………………………………………………………………………………………….16

Bibliographie…………………………………………………………………………………….…….17

Introduction

Le terme d'organisation procède tout d'abord du terme organe désignant un instrument, un moyen….

Une organisation est un ensemble de personnes agissant pour une même finalité. Elle est structurée et dispose de règles de fonctionnement afin d'assurer la coordination entre les actions individuelles et collectives.

On peut aussi définir l'organisation comme un portefeuille de ressources basées sur des savoirs conduit à de nouvelles théories de l'organisation. Chaque organisation, ou portefeuille de savoirs, présente des caractères distinctifs par rapport aux autres organisations, même lorsque celles-ci sont engagées dans les mêmes activités. Elles évoluent par apprentissage dans l'action, et par acquisition ou développement de nouveaux savoirs. Les choix stratégiques de