CURRICULUM VITAE

NOM
PRENOM
ADRESSE POSTALE
N° TELEPHONE
MARIE(E) / CELIBATAIRE
PERMIS ( FACULTATIF )
PARCOURS PROFESSIONNELS

Le CV (Curriculum Vitae) vous présente. Il valorise votre expérience, vos compétences, votre dynamisme, vos centres d’intérêt et vos activités de loisirs. N’oubliez pas de mentionner vos engagements : bénévolat, stage en entreprise, séjour linguistique, chantier de jeunes bénévoles, séjour au pair… Mettez-les en avant si vous avez peu d’expérience.

Conseils pour bien rédiger son CV

Le CV doit être tapé et tenir sur une page.
Soyez clair, précis et synthétique.
Attention aux fautes d’orthographe !
La photo est facultative. Si on vous la demande, vérifiez qu’elle est adaptée et de bonne qualité.
Vous pouvez vous inspirer de modèles de CV, mais évitez le copier-coller !
Le CV doit être rédigé en cohérence avec l’offre de job et vous présenter sous un angle favorable. La mise en page donne souvent la première impression : optez pour une présentation claire, simple et aérée.
1. Ajoutez une dimension sectorielle
« La première impression est trompeuse car l’accroche de votre CV n’est pas très précise. En effet, le titre de votre CV n’est pas assez spécifique. Vous indiquez "directeur général adjoint" et "directeur des ressources humaines" sans la moindre référence au secteur – bancaire en l’occurrence – où vous avez évolué jusqu’à présent.

De même, votre CV omet également toute référence au milieu bancaire dans le premier paragraphe consacré aux "compétences-clés". Cela donne l’impression étrange, et sans doute à tort, que vous voulez couper les ponts avec votre activité passée. Il faut absolument clarifier ce point : pour retenir l’attention d’un recruteur mais aussi, de façon pragmatique, pour qu’il sache comment classer votre candidature ! »

2. Avez-vous quelque chose à cacher ?
« Globalement vous donnez, là encore sans doute sans le vouloir, l’impression que vous avez quitté votre dernier employeur en mauvais