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Quelles sont alors, les mesures misent en œuvre par les entreprises pour le bien-être de leurs employés et comment essayent-elles d’améliorer leurs conditions de travail ? quel rôle joue le gouvernement ?

4770 mots 20 pages
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Introduction

Dans notre société individualiste, le bonheur personnel et l’accomplissement de soi est très important. Le bien-être est défini comme un sentiment de bonheur, d’aisance matérielle ou spirituelle. Dans le domaine médical, la santé est l’état de l'être vivant lorsque le fonctionnement de tous ses organes est régulier et harmonieux, alors que socialement parlant, la santé est un équilibre psychique, un état de bien-être plus ou moins satisfaisant dans une société, une institution ou un groupe.

Les entreprises font la course aux gains, pour pouvoir satisfaire les attentes des actionnaires. Tous les moyens sont mis en œuvre pour être le plus compétitif à savoir le meilleur sur le marché. C’est pour cela qu’il est nécessaire de s’intéresser au facteur capital au bon fonctionnement d’une entreprise : l’être humain.

Certaines entreprises ont tendance à négliger le lien qui existe entre le social, la santé, une organisation et le management. En effet, en France, le travail est considéré comme bien plus qu’une simple source de revenus. Il fait partie intégrante de la vie des français et contribue même à leur épanouissement. Le stress (contrainte en anglais) est un phénomène de plus en plus fréquent chez les travailleurs. Il est la conséquence d’un déséquilibre entre « la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’il a de ses propres ressources pour y faire face ». C’est un exemple des facteurs existants allant à l’encontre du bien être des salariés. Si l’on peut dire que le bien être des salariés n’est pas un sujet nouveau, il faut admettre qu’il ne va qu’en s’accroissant. Un travailleur européen sur trois s’estime affecté par le stress au travail.

Quelles sont alors, les mesures misent en œuvre par les entreprises pour le bien-être de leurs employés et comment essayent-elles d’améliorer leurs conditions de travail ? Quel rôle joue le gouvernement ?

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