L’entreprise à un problème de développement ou d’image
Stratégie pour développer la société, augmenter le ca, ou changer l’image
Le rôle du métier dans le développement de la société
Idées, présentation power point

Orange
Chez France Télécom, il y eu une vague de suicides sans précédent : 23 cas en l’espace de 17 mois
La privatisation de France Télécom et le changement des règles de management sont-ils à l'origine de la recrudescence des suicides chez ses employés?
Tout ce qui modifie l'organisation du travail peut être un facteur de stress pour le salarié. La privatisation de France Télécom a donc évidement accrue l'anxiété des employés. Néanmoins, tout le monde ne réagit pas de la même façon et un suicide est toujours imprévisible

22000 poste supprimés en 2008

Les solutions envisagées
Certaines mesures ont été prises pour enrayer le phénomène de suicides et surtout éviter sa contagion. Le patron de l'opérateur a reconnu que sur tout les cas suicides, il y en a quelques uns qui sont liés à la souffrance au travail.

Ce qu'il faut, c'est une démarche d'ensemble, où tous les acteurs agissent de façon coordonnée: médecins du travail, psychologues, cabinets d'audit, syndicats, comités d'hygiène, direction générale, ressources humaines, managers et bien sûr l'ensemble des salariés. Mais surtout les mesures pour lutter contre le stress au travail doivent être mises en place en amont dans le cadre d’une large concertation, ce que permet la signature d’un accord collectif sur le stress.
270 salles de convivialités sont crées
Plus de suicides avec la crise?
En raison de toutes ces restructurations, les salariés travaillent souvent sous la pression, en espérant passer entre les lignes des plans sociaux. Il faut craindre un effet boomerang d'après crise, lorsque tout le stress accumulé va retomber
Difficile d'établir une corrélation entre la crise et les suicides mais le phénomène des suicides au travail s'est accéléré au début des années 90 avec