Rapor de stage

839 mots 4 pages

4/ Cotisations et contribution La Sécurité sociale :
Ellle est destinée à assiter et protéger financièrement ses bénéficiaires qui rencontrent différentes événement coûteux de la vie. On distingue 4 types de risque qui forment les 4 branches de la sécurité sociale : - Branche maladie ( maternité invalidité , décès ) - Branche accident ( travail, maladie professionnelle ) - Branche vieillesse ( veuvage , retraite ) - Branche famille ( handicap , logement ... )
Le financement est assuré par les cotisatios ( patronal et salariaes ) , les impôts et taxes ( CGS ) et les concours publics .

Par excemple , Mr DURAND contribue à la maladie et la vieillesse sur totalité
Chaque mois sur son salaire, 0.75% de son traitement de base indicaire est enlévé pour cotiser à la maladie ( salariale ) et l'employeur cotise 12.8% pour qu'il plus d'aide maladie ( patronale )

Calcul : 639.38 * 0.75% = 4.79 part salariale 639.38 * 12.80% = 81.84 part patronale
6.65% de son traitement de BI est enlever pour la vieillesse ( salariale ) et 8.30% pour la part patronale.
Calcul : 639.38 * 6.65% = 42.51 part salariale 639.38 * 8.30% = 53.06 part patronale
0.10% de son traitement de BI est enlever pour la vieillesse sur totalité et 1.60% pour la part salariale.
Calcul : 639.38 * 0.10% = 0.63 part salariale 639.38 * 1.60% = 10.23 part patronale
Le F.N.A.L est une cotisation patronale. Il contribue au financement du Fond national d'aide au logement chargé de grouper les recettes et les dépenses relatives à l'aide du logement en faveur des personnes âgées, des infirmes, des jeunes salariés, et de certaines catégories de demandeur d'emploi.
Calcul : 639.38 * 0.10% = 0.63 part patronale
Les allocations familiales distribuée par les caisse d'allocations sont destinées aux personnes physique qui assument la charge d'au moins 2 enfants âges de moins de 20 ans. C'est une charge patronale.

Calcul : 639.38 * 5.40% = 34.52 part

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Calcul : 38 120 * 15 % = 5 718 €. (61 000 – 38 120) * 33,1/3 % = 7 627 €. 4. 600 * 15 % = 690 €. Donc l’IS est de 14 035 €. B. Le régime société mère filiale….

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Ecole National Supérieur d’Arts et Métiers Office National des Chemins de Fer Réalisé par : YOUNES ALAMI Encadré par : Mr Hicham EL KIMI Type de Stage : Stage d’initiation Période de stage : du 01/08/2011 au 31/08/2011 Année universitaire : 2010/2011 Rapport de stage --0-- ALAMI Younes Remerciements........................................................................................2 Introduction............................................................................................. 3 I.Présentation de l’ONCF.......................................................................4 1. Historique...............................................................................4 2. Organigramme de l’ONCF....................................................6 3.….

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2010- 2011 2010- 2011 Ribière Bâtiment Ribière Bâtiment Pacaly Gaylord BAC TBORGO Lycée professionnel André Cuzin 42Chemin de Crépieux 69300 Caluire et Cuire RIBIERE BATIMENT : Historique : Créée en 1961 par M. Ribière l’entreprise passe du stade artisanal à une dimension d’envergure régionale dès 1977.….

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Présentation de l’entreprise 1) Son histoire et implantation géographique L’entreprise Les Jardins De Lorette a été créée en 2006 par Monsieur Laurent Griveau et est basée sur Olivet près d’Orléans au 117 rue de Lorette. Cette entreprise familiale est spécialisée dans l’aménagement et l’entretien des jardins et des espaces verts. 2)….

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Raport stage
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Tel : 01 30 10 46 20 Nom du responsable : Mme Natalie L’activité principale des magasins Kiabi est le textile en libre service assisté. L’effectif du magasin est de 10 personnes : un directeur, un directeur adjoint, 2 chefs de rayon, 3 caissières et 3 vendeurs chargés de la mise en rayon. Kiabi est un magasin franchisé.….

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Raport de stage
11332 mots | 46 pages

m’ont délégué et la confiance qu’ils ont su me témoigner au cours de ces 5 mois. Je tiens également à remercier l’équipe des responsables de recrutement composée de Dorothée AUBIN, de Isabelle ACQUETTE, d’Amélie BRULET et de Virginie HOUSSE rejointes par Caroline FERNANDES pour les conseils qu’elles m’ont prodigués au cours de ce stage et pour leur tolérance à mon égard. Enfin, un grand merci pour M. Hervé CARON du pôle placement, lequel m’a fait participer à une opération marketing en m’y impliquant de manière concrète et où j’ai eu la possibilité de mettre en exergue d’autres compétences. 1 SOMMAIRE Introduction Présentation d’Adecco 1) Environnement : l’entreprise Industries et Marchés dans lesquels P3….

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Raport stage
14389 mots | 58 pages

La ou raisonnable des espaces verts à PERROS-GUIREC COUANAU Romain BTSA « Aménagements Paysagers » - Module D46 - Session 2008-2010 RAPPORT DE STAGE POUR L'EPREUVE N° 3 DU PREMIER GROUPE Et l'obtention du diplôme du BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR AGRICOLE Option « AMENAGEMENTS PAYSAGERS » SESSION : 2010 AUTEUR : COUANAU Romain DATE DU STAGE PRINCIPAL : 22/06/2009 au 14/08/2009 LIEU DU STAGE : Mairie de Perros-Guirec Module D46 choisi AUTRES STAGES SUIVIS PENDANT LA FORMATION DU 3 NOVEMBRE AU 7 NOVEMBRE 2008 DU 14 AVRIL AU 24 AVRIL 2009 DU 26 OCTOBRE AU 6 NOVEMBRE 2009 Entreprise Nantaise de Parcs et Jardin, NANTES 44000 Loire Diffusion, Vallet 44330….

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Raport De Stage
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Dergaoui Habib 1 com 2 Fiche signalétique de l’entreprise Partie 1 : Approvisionner et réassortir 1. Participer à l’approvisionnement a) Identifier les fournisseurs du point de vente ou du rayon b) Identifier et décrire les modalités d’approvisionnement du point de vente 2. Réception les produits a) Identifier et décrire, en la détaillant, la procédure du suivi des commandes du point de vente b) Identifier et décrire, en la détaillant, les procédures de réception du point de vente 3. Réaliser le réassortiment Préciser et retracer, en les détaillants, les étapes du réassort du point de vente (avec livraison et hors livraison ( avec le stock existant)) PARTIE 2 : Préparer la vente 1Exploiter l’offre commerciale a) Présentez l’offre commerciale b) Comparer l’offre commerciale du point de vente avec celles des concurrents sur la zone de chalandise 2.….

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{draw:g} {draw:rect} {draw:frame} {draw:frame} {draw:frame} Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage , et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Je tiens à remercier dans un premier temps, toute l’équipe pédagogique de l’Ipag et les intervenants professionnels responsables du stage de vente/conseil,….

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Sandrine Goessens Rapport de stage ECL France Objet du stage : réalisation d’une vidéo d’entreprise portant sur la méthode d’amélioration continue au sein de l’entreprise ECL France. L’amélioration continue est une démarche d’optimisation de la production et de la sécurité au sein d’une entreprise. Elle utilise plusieurs méthodes qui peuvent être appliquées dans toutes les zones de l’entreprise. J’ai d’abord postulé pour ce stage par mail, j’ai ensuite eu une premier entretien téléphonique avec Sandrine Gaudefroid (la chargée de communication)….

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« La reconnaissance est la mémoire du cœur » Je débute mon rapport de stage, en adressant mes remerciements à tous ceux qui ont contribué de loin ou de prés à la réalisation de ce stage. J’aimerai remercier, le staff de la division des engins de levage et spécialement l’équipe du secteur3 pour son soin de m’offrir un cadre professionnel le plus agréable possible et à tous les stagiaires. Pour la même occasion, je rends mes hommages aux enseignants et à tous les personnels de l’ENSET RABAT, car avant tout, grâce à eux j’ai pu profiter de cette offre, chose qui m’a permise de côtoyer encore plus l’environnement du milieu professionnel avec toutes ses exigences et ses contraintes. Le Maroc, par sa situation au nord ouest du continent….

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Rapport de stage
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Atelier IKS Encadré par : Réalisé par : koumili Noureddine Haidous Hanane Sommaire Sommaire * Remerciement * Avant propos * Introduction * Présentation et aperçu sur la société : * Carte d’identification * Organigramme * Processus de fabrication * Département et services : * Service personnel * Service comptabilité et finance * Service informatique * Service maintenance * Service logistique * Service méthodes ou département technique *….

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Reporting stage
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FOURNADET FABIEN Reporting du 01 Décembre 2010 au 03 Décembre 2010 |Tâches et activités réalisées |Temps consacré |Description et analyse |Difficultés rencontrées |Tâches et activités prévues pour la | | | | | |période suivante | | |Mardi matin | | | | |Accueil physique et téléphonique | |En raison d'une forte fréquentation de l'agence nous n'avons |Difficultés de renseignements vis à | | | | |pas eu le temps de mettre en place le travail qui allait m'être|vis des dossiers clients et des | | | | |confié. J'ai donc pris en charge la ligne téléphonique et les |sinistres.….

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Raport de stage
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Nom et raison social de l établissement : Fondation du père Faron, foyer Albert barbot Nom des responsables : Monsieur Martineau et madame Hoareaux Nom et fonction du tuteur : Madame Sangla Reine monitrice éducatrice Missions, finalités et objectif du projet de l institution et/ou du service :….

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