rapport de stage

Pages: 8 (1755 mots) Publié le: 9 août 2014
III. La problématique du stage
Comment peut-on gérer l'activité Webmarketing d'une entreprise lorsqu'il s'agit de faire part de sa créativité ?
Malgré la complexité de la problématique, il faut voir ici le gène occasionné au départ par un étudiant qui n'a qu'une année d'apprentissage en Marketing et qui n'a pas encore usé de ces capacités pour travailler dans le service Webmarketing d'uneentreprise. C'est la question que je me suis posé avant d'arriver en Argentine pour effectuer mon stage. On ne sait pas trop ce que l'on va devoir faire, malgré le fait que nos missions sont déjà citées dans la convention de stage, mais on ne comprend pas tout de suite comme transférer les notions de marketing mix et autres sur un ordinateur, à travers des sites Internet, des forums ... On a beauregardé sur Internet comment se définit le poste de Webmarketing, on reste toujours sur de nombreuses interrogations.
Pour ma part, j'ai eu la chance d'avoir hérité d'une formation lors de ma première semaine de stage ce qui m'a permis de me sentir plus à l'aise par rapport à cette question. Et en Argentine, les employés et stagiaires ont une vraie liberté dans leur travail. Dans le serviceMarketing, on vous fait confiance et on vous laisse face à vos responsabilités. C'est donc au stagiaire ,que j'ai été, d'enregistrer un maximum d'information sur ce que recherche l'entreprise, ce qu'elle veut, ce qu'elle ne veut pas voir aussi ; Il faut analyser le comportement général de l'entreprise et tendre vers les objectifs données. Les méthodes de travail sont libres, il faut juste faire part de sacréativité car on est seul face à soi même et il faut trouver de nombreuses idées, surtout dans un secteur comme le Marketing où le but est de vendre un service ou un produit. Il faut être créatif et tenter tous ce qui peut être positif à l'entreprise.
Lors d'un stage, le tuteur de stage (où plutôt la personne qui nous suit dans l'entreprise) va nous amener vers cette créativité lors despremières missions, puis ensuite, malgré le fait que les objectifs soient fixés, il ne nous reste plus qu'à atteindre ces derniers par nos propres moyens en usant de cette créativité recherchée. Chaque personne a sa propre créativité et cela n'a pas d'importance pour le chef de l'entreprise. Si le travail est fait de façon A ou de façon B mais qu'il atteint l'objectif fixé, que ce soit l'un où l'autre,il n'est que gagnant car le résultat est là. Par contre, il faut que le travail soit fait à temps et qu'il tende au mieux vers les objectifs que le chef ou le tuteur aura fixé.
Pour ce qui est de la combinaison entre l'activité Webmarketing et la créativité de l'étudiant (ou stagiaire), il peut arriver que la personne soit bloqué par le fait qu'il ne connaisse pas l'entreprise et ne sache pasvraiment comment apporter ses qualités envers la firme. Mais lorsqu'on arrive dans l'entreprise en tant que stagiaire, on va être suivit au début pour que l'on soit mis en confiance, et pour que par la suite, on soit plus indépendant et donc plus productif par le fait qu'on a plus de liberté et moins de contraintes et de règles.
En réponse à la problématique, je pense qu'on est toujours aidé parlorsqu'un nouveau stagiaire rejoint la firme, et le personnel sait très bien que nous sommes là pour apprendre et comprendre le monde du travail. On aura toujours un temps d'adaptation donné pour nous préparer et réfléchir sur le projet et les idées que nous allons faire partager à l'équipe pour atteindre les objectifs donnés.

IV. Le Bilan de mon stage chez Argentina Exchange
A. Synthèse etRetour de mon expérience
Ce stage Marketing en Argentine fut pour moi, mon premier stage à l’Etranger, et notamment dans un pays hors de l’Union Européenne. Avant de partir en stage, il y avait de l’appréhension car on ne sait jamais dans quel endroit on s’aventure mais ensuite, lorsque l’on a pris ses marques et qu’on a travaillé 3 mois dans un pays qui commence à devenir familier pour nous, on...
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