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Mesurer les facteurs psychosociaux de risque au travail pour les maîtriser Rapport du Collège d’expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail, faisant suite à la demande du Ministre du travail, de l’emploi et de la santé

Résumé
Philippe Askenazy, Christian Baudelot, Patrick Brochard, Jean-Pierre Brun, Chantal
Cases, Philippe Davezies, Bruno Falissard, Duncan Gallie, Michel Gollac, Amanda
Griffiths (membre associée), Michel Grignon, Ellen Imbernon, Annette Leclerc,
Pascale Molinier, Isabelle Niedhammer, Agnès Parent-Thirion, Daniel Verger, Michel
Vézina, Serge Volkoff, Annie Weill-Fassina
La rédaction de ce document a été assurée par Michel Gollac et Marceline Bodier à partir des discussions du Collège et de documents élaborés par différents membres du collège et par les auteurs des revues de littérature

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Le rapport engage les membres permanents du Collège et traduit un consensus, sauf lorsqu’il est fait mention d’opinions minoritaires. Il ne saurait engager les membres à titre consultatif, ni, bien entendu, les auteurs des revues de littérature non membres du Collège et les personnalités auditionnées. Il n’engage pas non plus l’Insee ni les institutions auxquelles les membres du Collège appartiennent.

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Le souhait, formulé par le Ministre du travail, de disposer, sur les risques psychosociaux, d’un système de suivi, notamment statistique, pertinent et efficace, est très largement partagé. L’intérêt des dirigeants politiques, économiques et syndicaux est pleinement justifié par l’importance des risques psychosociaux au travail en tant qu’enjeu de santé publique.
Le Collège estime pertinent de prendre en considération les risques psychosociaux au travail, entendus comme risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental. La notion est opérationnalisée de