Rapport Modifi

3850 mots 16 pages

Rapport de Stage
D’orientation & D’insertion
(SORI)

Encadrée par:
Mr Mohamed ELOUNE

Elaborée par:
Melle Hajar Laajami

Remerciements
Tout d’abord, je tiens à exprimer mon immense respect et gratitude à Monsieur Mr Mohamed ELKOUNE pour son encadrement, ses conseils et son attention. Et d’avoir veillé à la réussite de ma formation.
Par la même occasion, mes remerciements les plus humbles vont à : Monsieur Idriss kettani, Directeur du magasin Marjane Ain Sbaa sans qui je n’aurais pu passer ce stage.
Je voudrai également remercier Mr Monsieur Rochdi Abdada MC ménage, pour son encadrement tout au long du déroulement de mon stage.
Je tiens aussi à témoigner ma reconnaissance et ma gratitude à tout le personnel de MARJANE Ain Sbaa, notamment les membres du département Ménage.

Sommaire
Introduction
1/Organigramme 2/ Les fonctions du département 3/ PRESENTATION DES DEPARTEMENTS : A/ Présentation du département Bazar B/ Présentation du département PGC (produits de grande consommation) C/ Présentation du département EM (Equipement Maison) D/ Présentation du département PF (Produits frais)
DEPARTEMENT BAZAR : MENAGE 4/ Méthode d’implantation 5/ L’animation
La mise en avant
La promotion
Stage d’orientation & insertion SORI
A/Réception marchandise
B/Rayon TEXTILE
C/ Rayon MENAGE
D/ INFORMATIQUE
E/ CDG
F/ Rayon PGC
G/ Département caisse
H/ Accueil
I/ Sécurité
J/ Rayon PF
STAGE ELS & MC Conclusion Introduction

Depuis sa création en 1990, Marjane est considérée comme la société leader de la grande distribution au Maroc. « 20 années » de leadership sur le marché ont permis à Marjane d’acquérir plus d'expérience et d'être l'une des plus grandes entreprises de la grande distribution au Maroc.
La distribution

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REMERCIEMNTS Avant tout, je tiens à exprimer ma profonde reconnaissance à toutes les personnes qui ont contribué, par leur aide et assistance, à la réalisation de mon stage. Mes remerciements iront tout d’abord à l’endroit de Mr. Abderrahmane ZAHID directeur du Groupe Ménara qui a eu la bienveillance de m’accorder ce stage au sein de son entreprise. Je remercie également Mr. Amine Nouri le responsable de la formation à Ménara Préfa qui m’a donné l’occasion d’effectuer ce stage au sein de cette entreprise. Je remercie avec une ferveur particulière Nawal MARZOUKI pour son aide précieuse et généreuse.….

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mémoire superlait
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Nous tenons aussi à remercier Mr Abdelilah Ferhani et Mme Rabia Anouar de nous avoir accordé tous les renseignements et conseils nécessaires pendant toute la durée de notre stage. Nous présentons nos hommages et nos respects également au Professeur Abdelatif MITRAB, responsable de la Licence Professionnelle Gestion Achats Sourcing à l’ESITH pour ses efforts inlassables dans la formation et le suivi des étudiants. 2 Sommaire INTRODUCTION Partie I : PRESENTATION….

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Secrétariat de Direction 3. Le Bureau d’ordre 4. Le Bureau Personnel 5. Le Service Moyens Généraux 6. Le Service Eau et Assainissement 7.….

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Nos respect et nos chaleureux remerciement vont aussi à Mme El Moumni Souad, responsable du département formation, Mlle El Jirari Nadia (responsable des stages), Mr A.Raqbi chef de département système d’information et à notre encadrant de la société Mr Ouadi Mohamed Saad, qui nous a beaucoup encouragé et soutenu le long du projet. Enfin, on adresse nos sincères remerciements à toute l'équipe de 2M qui a contribué à la réussite de ce projet ainsi pour les moments inoubliables que nous avons partagé ensemble dans un cadre convivial, enrichissant et surtout humain.….

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Rapport de stage
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Je remercie également, et avec la même sincérité, Mrs. Abdelilah Laghzali et Mohammed Bachi pour leur aide et leur appui précieux, ainsi que leur incessante bonne humeur. Merci encore à vous pour votre formidable accueil. Je n’aurai jamais imaginé qu’un stage professionnel pouvait être à ce point plaisant et tellement agréable. Sommaire:….

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Tout d’abord, je remercie vivement le directeur de recherche et développement de la société SOMAFACO Mr : EL EULJ Ali, et le chef du service DAF : Direction Administrative Financière, Mr : YOUSSEF FREJ et tous ceux, qui d’une façon ou d’une autre, ont contribué à la réalisation de ce rapport, je pense autre à : Mr.El Arabi Abdelladtif Mr.Alazouer Chakib Mr .NIFOUR Aziz….

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APP IFSI Compétence 6
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Il me donne son accord et se met en place. Durant le soin, je reste concentré sur mes gestes afin de ne rien oublier et d'effectuer le pansement dans les règles d'hygiène. Étant concentré sur le soin, j'ai délaissé involontairement la communication, ce qui a incité l'infirmière à discuter avec Monsieur X. Une fois le soin effectué, nous ressortons de la chambre et je me rends compte que l'infirmière a comblé le manque de communication entre le résident et moi. II L’intention: Je viens pour effectuer le pansement à la jambe droite de Monsieur X. III Le lien avec la compétence :….

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l’affaire a débuter par la saisie du conseil des prud’hommes qui a donner raison à la société dans son jugement. Puis l’affaire a été porté en Cour d’appel, laquelle a débouté le salarié de ses demandes dans sa décision. Ce dernier a alors pourvu l’affaire en cassation. proc > La CA a retenu pour débouter… on a un manquement grave a son oblig° de loyauté Q° un salarié peut il exercer une act lucrative pr son compte durant son arret de travail contrevient il a son oblig° de loyauté ?….

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Sommaire : Le domaine de la restauration est en constante évolution, les gens sont toujours à la recherche d’innovation .Ce domaine est intéressant avec les connaissances que nous avons acquises, nous avons voulu tenter l’expérience. El Jadida est une ville charmante et touristique avec du potentiel c’est pour cette raison que nous avons choisi ce lieu.….

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Identité professionnelle Travail de groupe http://www.phovoir-images.com 1. Que signifie ‘’soigner’’ pour l’auteure ? Soigner pour l’auteure signifie de s’occuper d’une personne en perte de santé.….

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