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Rapport d'activité distribution

14790 mots 60 pages
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Rapport d'activitéRapport d’activité

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ENTRETIEN avec Vianney Mulliez, Président du Conseil de Surveillance et Christophe Dubrulle, Président du Directoire

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PANORAMA FINANCIER UN DÉVELOPPEMENT RAPIDE ET MAÎTRISÉ Des positions consolidées en Europe occidentale Une présence renforcée en Europe centrale et de l’Est Une croissance rapide en Asie UN COMMERCE DYNAMIQUE Un commerce qui innove et progresse Une offre adaptée à toutes les attentes UN MANAGEMENT RESPONSABLE Un employeur attentif Un management de la responsabilité sociale et environnementale ORGANIGRAMME

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ENTRETIEN

VIANNEY MULLIEZ, PRÉSIDENT DU CONSEIL DE SURVEILLANCE CHRISTOPHE DUBRULLE, PRÉSIDENT DU DIRECTOIRE

2008 : des performances solides
Comment avez-vous ressenti les effets de la crise économique en 2008 ? Vianney Mulliez : De façon contrastée selon les pays et les métiers. Sur le plan du commerce, notre politique discount, adaptée au temps de crise, et l’accélération de notre développement nous ont permis de faire progresser de 7,5 % les revenus du Groupe, un rythme que nous n’avions pas connu depuis 3 ans. Côté résultat net, en revanche, nous affichons une baisse de 2,4 % (1), en raison de la hausse de nos frais financiers de plus de 30 %. Mais surtout, la pression sur les marges s’est exercée de façon différente entre les deux semestres : inflation forte sur les prix d’achat des produits alimentaires, non totalement répercutables sur les prix de vente sur les 6 premiers mois, puis impact de la crise à partir de l’été sur les niveaux et la nature de la consommation. Nous avons vu cette année les comportements des consommateurs évoluer fortement.
(1) Résultat net des activités poursuivies.

Je perçois dans cette crise une source de différenciation. Notre modèle d’entreprise familiale, associant fortement et durablement ses collaborateurs à la bonne marche de l’entreprise et à ses résultats, est original et dans le fond, peu copié. Or, pour

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    par le biais de l'acquisition d'un nouveau système d'aide la production (SAP), encore une fois, pour satisfaire sa clientèle. Les finalités sociales sont bien soulignées dans l'organisation de cette entreprise qui participe à une bonne insertion de ses salariés grâce à la création d'emploi, la rémunération et la formation continue. Pour évaluer tous ces critères d'insertion, une "démarche compétence" qui vise à rationnaliser et homogénéiser des pratiques. Cette démarque leur a permis d'obtenir le "label diversité". Les finalités environnementales adoptées par l'entreprise se définissent ici par la gestion durable des forêts sur….

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    Société DISTRIBSEPHO L’assistante Destinataire : H. SARFOUNI, Directeur logistique Le 10/03/2011 RAPPORT D’ETUDE sur les erreurs de livraison Conformément à votre demande, j’ai analyser les différentes plaintes de nos clients concernant nos multitudes erreurs de livraison. En effet, plusieurs de nos clients ce sont plaints quand à la qualité de nos services notamment lors de la livraison de leur commande.….

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  • code geass
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    On distingue entre les revenus produits et les revenus de transfert ; les premiers sont ceux qui rémunèrent une participation à la production, les seconds sont ceux qui ne rémunèrent pas une contribution à la production et donc qui ne comportent pas de contrepartie. A- Les revenus produits : Ils sont également appelés « revenus d’activité » et on les répartie comme suit : salaire, profit et intérêt.  Le salaire :….

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  • Cas Audire
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    2- La mesure de réduction des coûts s’est avérée intéressante mais pas pertinente puisque l’entreprise redevient profitable grâce aux économies faites mais sur le long terme elle ne peut pas s’aligné sur les prix des concurrents. C’est pourquoi l’entreprise doit être plus flexible et réactive à la demande, en étant dans l’anticipation de la demande. 3- Lorsqu’en 2009, Largo Kinsonn réadapte la structure de l’entreprise en faisant appel des consultants, il a pour but de réduire les niveaux hiérarchiques qui par leur manque de flexibilité freinent la communication au sein du groupe, il souhaite donc favoriser la communication entre les salariés. Aussi il veut que les employés soient polyvalents et non plu spécialisés, cela en permettant aux salariés d’utiliser leurs compétences sur plusieurs postes.….

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    1 2 REMERCIEMENTS Cette année au sein de SFR à été très enrichissante pour moi, je souhaite donc remercier les personnes qui m’ont aidé au cours de cette année et grâce à qui j’ai beaucoup appris. Je tiens à remercier particulièrement : Lionel Nicod (Mon tuteur IUT) Brice Mollaret….

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  • Rapport d'activité
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    Rapport d'acticité Année 6 Trine Real Games Sommaire I Trine Real Games II Evolution des ventes et startégie III Résultats financiers 1)Compte de résultat 2)Bilan 3)Flux de trésorerie 4) Evolution de l'endettement IV Persepctive d'avenir I- Trine Real Games « L'entreprise Trine Real Games a été fondée il y a 6ans. Basée dans l'agglomération Nantaise et au capital de 1000000 d'euros, cette entreprise commercialise aujourd'hui des jeux vidéos dans le monde entier. La société à mis en place un « buisness-model » basée à l'heure actuelle sur 4 jeux ( Lisa Mistories, the Real life of Ticoon, les 4 fantastiques, Kid School ) fort de leur popularité et de leur qualité, plus de personnes utilisent ces jeux, qui se vendent dans plusieurs régions du monde (Europe, USA, Asie...).….

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    Ce cursus est le reflet de la qualité de service que nous rendons à nos clients, qui ont des besoins qui évoluent. L’objectif est d’élargir et d’approfondir les domaines de compétences via un outil intranet interactif et convivial, sous la forme d’un parcours « à la carte » en e-Learning. Celui-ci sera enrichi de sessions de formations en présentiel.….

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    -1828800-457200-12708686800Quentin LINÉ 00Quentin LINÉ -12705715000DUTEXDOR DUT TC en Apprentissage à Valenciennes 00DUTEXDOR DUT TC en Apprentissage à Valenciennes 1123954343400Rapport d’Activité 2013/2014 00Rapport d’Activité 2013/2014 -1270000 -11430002482850Sommaire -12573001590040 TOC \o "1-3" \h \z \u Remerciements3 Introduction5 I-Présentation de l’Entreprise6 A- Présentation globale6 1- Historique6….

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