recrutement2.0

1630 mots 7 pages

LOIC DOUYERE

COMMENT SOURCER LES MEILLEURS
CANDIDATS
grâce au recrutement 2.0

Editions ATHENA-PARIS
1

COMMENT SOURCER LES MEILLEURS
CANDIDATS
grâce au recrutement 2.0
Internet a profondément modifié les pratiques de communication des recruteurs.
Du choix du support presse aux supports Internet en passant par les réseaux sociaux, de la disparition de la lettre manuscrite au profit du CV numérique, du blog personnel au profil sur les médias sociaux, le processus de recrutement a largement pu bénéficier des avancées de l'informatique et du multimédia.
Et c'est toute l'expertise de l'équipe RECRUTOR que nous partageons au travers de cet ouvrage avec le sommaire suivant :
- Le nouveau panorama du monde du recrutement :
Nouveaux concepts : E-recrutement, Marque Employeur, Recrutement 2.0,… et nouveaux outils : Job boards (Monster, Keljob, Cadremploi, Le bon coin,
Indeed,…), Médias sociaux (LinkedIn, Viadeo, Facebook, Google, Doyoubuzz,
Twitter… .)
- Réseaux Sociaux Numérique (RSN) : du profil à la marque employeur :
Rendre professionnel son profil pour recruter, réfléchir sur une stratégie de marque employeur, par la création ou mise à jour des profils individuels et pages entreprises sur les RSN : Viadéo, Linkedin, Facebook, Google +,
Twitter,…quelles fonctions et quels objectifs pour quel ROI ?
- Rédiger et diffuser efficacement ses annonces sur des sites payants et gratuits Sur Internet, les candidats cherchent et trouvent vite, ils vont à l'essentiel via les moteurs de recherches : quelques conseils dans la rédaction et la diffusion de vos annonces s'imposent.
- Faire une recherche efficace sur les CVthèques payantes et gratuites
Internet donne accès à des millions de CV mais comment trouver VOTRE aiguille dans ces bottes de foin ? Il est donc nécessaire de connaitre les techniques pour trouver LES bons CV dans toutes ses CVthèques payantes
(Monster, Keljob, RSN…) et gratuites (Apec, Google, RSN,…).

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1998-2013 :
DES

en relation

Cas Mag
1207 mots | 5 pages

Vous ferez les recherches nécessaires sur Internet et vous disposez de l’annexe 2. 2. Vous définirez pour quelles raisons un annonceur peut choisir l’objet publicitaire pour communiquer.….

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Label cgem pour la rse
836 mots | 4 pages

Label CGEM pour la RSE | Le Label CGEM pour la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) est une reconnaissance solennelle du respect par les entreprises du Maroc de leur engagement à observer, défendre et promouvoir les principes universels de responsabilité sociale et de développement durable dans leurs activités économiques, leurs relations sociales et plus généralement, dans leur contribution à la création de valeur. Par cette initiative, la CGEM entend promouvoir les facteurs d’attractivité de l’investissement productif et de la croissance à long terme qui sont désormais, le développement humain, le respect des droits fondamentaux de la personne humaine et de l’état de droit, la qualité des conditions d’emploi, la régulation des relations professionnelles, la protection de l’environnement, la transparence et l’effectivité des règles concurrentielles. Une Commission Label a été instituée par le Conseil d’Administration de la CGEM tenue le 28 Septembre 2006.Définition de La RSE :La CGEM se réfère pour l’entreprise à la définition que donne la Norme ISO 26000 des lignes directrices de la responsabilité sociétale des Organisations :« Responsabilité d’une Organisation vis-à-vis des impacts de ses décisions et activités sur la société et sur l’environnement, se traduisant par un comportement éthique et transparent qui :- contribue au développement durable, y compris à la santé et au bien-être de la société ;- prend en compte les attentes des parties prenantes ;- respecte les lois en vigueur tout en étant en cohérence avec les normes internationales de comportement ;- est intégrée dans l’ensemble de l’organisation et mis en œuvre dans ses relations ».….

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TDS3GES
738 mots | 3 pages

Mettre en œuvre la RSE et les communiquer → Points positifs → Retour sur investissements : - Préserver l'environnement → bonne image → médias = attirer clientèle. - meilleures conditions pour bien etre du personnel → formation → amélioration de leurs compétences. - meilleures relations avec : groupes, pouvoir politique, communauté locale → bonne réputation + bonne image → attirer investisseurs. Ce qui ENT à adopter RSE : - Image de l'ENT : affectée par des comportements éloignés des principes du developpement durable.….

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TDS3GES
738 mots | 3 pages

Mettre en œuvre la RSE et les communiquer → Points positifs → Retour sur investissements : - Préserver l'environnement → bonne image → médias = attirer clientèle. - meilleures conditions pour bien etre du personnel → formation → amélioration de leurs compétences. - meilleures relations avec : groupes, pouvoir politique, communauté locale → bonne réputation + bonne image → attirer investisseurs. Ce qui ENT à adopter RSE : - Image de l'ENT : affectée par des comportements éloignés des principes du developpement durable.….

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Analyse externe l'oreal
924 mots | 4 pages

Attention cependant à la concurrence qui reste très présente sur le marché et aux changements de mode de consommation et l’arrivé de produit tendancesur le marché quipourrait menacer l’enseigne. Pour le facteur socio culturel de l’Oréal, la RSE est très important au sein de l’entreprise, une marque végétalienne, qui fait attention au développement durable mais aussi aux salariés de l’entreprise et les inégalités qu’ils peuvent rencontrés. L’Oréal est l’une des entreprises qui développe de plus en plus sa cible notamment les….

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L'autorité dans les réseaux de conseil
3704 mots | 15 pages

Les processus de reconnaissance de l'autorité d’expertise dans les réseaux de conseils Le site commentçamarche.com Communautés et réseaux Depuis le développement et la démocratisation d'internet, les réseaux d'entraide et de conseil en ligne se sont fortement développés. Les pratiques des individus d’acquisition d’informations et de connaissances ont alors changé d'une manière importante : aujourd'hui, lorsque l'individu est confronté à un problème, il va très souvent chercher une solution sur internet. Ces nouvelles pratiques concernent des domaines aussi variés que les questions relatives aux nouvelles technologies ou les questions de comparaison entre différents prestataires de services. Face à cette demande croissante d'aide, internet a répondu par le développement de nouveaux réseaux d'entraide et/ou de conseils.….

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Acrc
378 mots | 2 pages

2/ Pourquoi peut-on affirmer que les valeurs de la société Bic fondent sa responsabilité sociale (RSE) ? La société Bic a pour objectif une démarche globale de développement durable en optant pour « l’éthique » et « la responsabilité ». Depuis quatre ans, elle permet d’identifier ses axes de progrès et de mesurer ses performances sur le développement durable, sur l’engagement social, sociétal et environnemental. 3/ Quels sont les résultats de BIC dans les domaines de la consommation d’eau ?….

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stratégies rh évolution
808 mots | 4 pages

Dans l’e-recrutement les entreprises ont plusieurs moyens : créer leur propre site, s'adresser à un cabinet ou entreprises spécialisés, s'adresser à des sites spécialisés, faire appel à des chasseurs de tête sur les blogs ou réseaux sociaux. Le recours au recrutement par internet est cadré. Les entreprises doivent se référer à un cadre légal et respecter une charte de bonne conduite. L'Association des Professionnels Pour la Promotion de l'Emploi sur Internet est l'organisation qui élabore et fait respecter aux membres une charte déontologique, face au développement de ce nouveau média, et afin d'éviter dérives.….

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Cas armorlux
361 mots | 2 pages

Cette finalité n'est pas encore mis en place par la société. 2/ Les dispositifs liés à la RSE sont le régionalisme ; une marque bretonne fabriqué en bretagne, l'éthique ; le respect de l'environnement et la réactivité. Armor Lux apporte beaucoup d'importance au developpement durable, ils utilisent des produits respectieux de l'environnement et du coton équitable et labélisé.….

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Economie sociale et solidaire
3567 mots | 15 pages

La responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) existe-t-elle réellement ou est –elle en cours de construction ? Il est difficile de savoir si une véritable émergence d’une responsabilité des entreprises est possible. Cependant on remarque dans plusieurs pays, dont la France, une volonté législative de créer un cadre juridique de la RSE. Ce cadre permettrait de répondre à la pression de la société civile vers une économie plus humaine, plus sociale.….

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La résponsabilité des blogues
5523 mots | 23 pages

Magali PEREZ Droit des Affaires Électroniques DRT 69290 Mardi 13 février 2007 La responsabilité des blogues « Le blog correspond […] à ce que l'Internet communiquant peut nous offrir de meilleur : la simplicité, la convivialité, la possibilité de publier et d'échanger sans contrainte technique et sans être un spécialiste des " langages " du web 1». Selon les estimations les plus récentes, on compte environ 150 millions de blogues dans le monde. Le phénomène a vu le jour une dizaine d’années plus tôt en Amérique du Nord, et atteint aujourd’hui des côtes de popularité que l’on comprend sans mal lorsqu’on se penche sur ses caractéristiques essentielles : le blogue est un outil dynamique et interactif permettant une grande liberté quant au fond mais aussi quant à la forme, d’une facilité de création déconcertante.….

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Séniors
250 mots | 1 page

Si les entreprises cherchent à se démarquer de la concurrence par leurs produits, leurs coûts, elles peuvent également se démarquer aujourd’hui sur les marchés en adoptant des comportements et attitudes dites citoyennes, éthiques. La notion de RSE – Responsabilité Sociale (ou Sociétale) des Entreprises – englobe ces différents aspects et représente véritablement un nouvel enjeu pour les sociétés. La problématique de la diversité est un des aspects traités par la RSE. Celle-ci doit être envisagée comme un atout, une richesse et non pas comme une difficulté à traiter « Faire de la diversité une force pour l’entreprise et mettre en œuvre une politique active de non-discrimination, prenant notamment en compte le sexe, l’âge, les handicaps, l’origine raciale ethnique »1. Avoir un politique de diversité, c’est notamment offrir des possibilités d’emploi à des jeunes, des handicapés, des séniors…….

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Le culte de l'amateur
522 mots | 3 pages

polémique +++, echos en France, traduit l’année suivante. These de l’auteur : explicite ++++ . internet celebre l’amateurisme au detriment de l’expertise, menacant ainsi notre economie (industries du disque, cinema…) & notre culture (par des manipulations, rumeurs, desinformation…) Type d’argumentation : Macro argumentation : préface (par Mr denis olivennes, dirctre gé du nouvl obs, conseiller du ministre de l’economie & des finances en 92), intro, puis chapitres : la grde seduction, noble amateur, mensonge & verité, musique, arrete ton cinema, desordre moral, 1984, les solutions ; & sous chapitres : hollywood en crise, la fin du journalisme (chap 5) ; & notes : annexes servants les arguments de l’auteur > exple : ‘le film des 3 jeunes vendeurs de creme glacée d’oneonta avait entrainé pas moins de 10millions de visionnages ds l’année’ chap 3, note : renvoi au livre ‘vanity fair’ de nancy ji Sales. >decoupe en themes > traite la diversité des domaines presents sur le web de facon claire & individuelle, pour parvenir aux memes conclusions, & apporter differentes solutions.….

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La figure imposée des gens de pouvoir
5664 mots | 23 pages

Une éternité en temps Internet, le Web 2.0 et les réseaux sociaux nouvelle génération comme Facebook ou Twitter font presque passer les blogs pour un média old fashion. Et pourtant, ils sont très loin d’avoir dit leur dernier mot. Bien au contraire. Et s’ils étaient en fait une figure imposée aux gens de pouvoir et d’influence ? Partager et diffuser des idées et des points de vue, travailler la réputation….

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Nespresso
9297 mots | 38 pages

L’exécution est inégale et on s’interroge toujours sur le RSI (retour sur investissement) à en attendre. Pour tirer pleinement parti de la puissance des réseaux sociaux à entrer en relation avec les clients, les organisations doivent aller au-delà des projets isolés pour adopter des programmes intégrés et, finalement, une stratégie de Social CRM. Bienvenue dans l’ère du Social CRM, une autre manière d’envisager la Selon l’étude réalisée par IBM en 2010 auprès de cadres dirigeants, se rapprocher de leurs clients est la priorité absolue pour eux.1 Il n’est pas étonnant que la pression pour tirer parti des réseaux sociaux soit si forte. La….

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