La lettre de motivation
(mise à jour le 04/08/2010)

La lettre de candidature s’impose pour toute recherche d’emploi. Son objectif principal est d’obtenir un entretien. Rappelez-vous que le recruteur a déjà pris connaissance de votre CV ou va le faire.
Votre lettre est à la fois :
- Un premier contact avec le recruteur
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Un outil de communication qui révèle la personnalité

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Une composition personnelle, encore souvent manuscrite.

La présentation de la lettre est très importante. Le premier coup d’œil donnera ou non au recruteur l’envie de continuer la lecture. o Choisissez un papier blanc, non quadrillé et de bonne qualité,

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Ecrivez toujours en noir ou en bleu foncé (pas de couleur bleu canard, caraïbes ou que sais-je encore, pas de surligneur non plus !).

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Ecrivez sans faire de rature, de surcharge ou de correction avec du blanco ou autre. o

Ecrivez sans faire de fautes d'orthographes. Si besoin, faites relire votre brouillon. o

Laissez une marge en haut et en bas de 1,5 à 2,5 cm.

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Laissez une marge d'environ 2cm à droite et à gauche.

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De plus, certains éléments sont indispensables :
1- Vos coordonnées : Votre nom, adresse, numéro de téléphone. Inutile de mettre autre chose, le reste est sur le CV.
2- Le nom et les coordonnées de l'employeur
(pas le téléphone) .
3- La ville et la date d'envoi du courrier.
4- L'objet de votre envoi.
5- Le corps de la lettre :
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introduction, argumentaire : c’est le paragraphe le plus important, la proposition de rendez-vous

6- La formule de politesse
7- Signature.
8- Le post-scriptum peu être utile pour signaler votre relance téléphonique.

L'objet :
Il indique à votre interlocuteur le but de votre courrier, il doit être court et précis. Pour la réponse à une offre, il doit indiquer le numéro de l’offre et la nature du poste.
L’introduction :
Il faut intéresser le recruteur dès la première phrase, et lui donner envie de continuer la