Comment rédiger une demande d’emploi?

Projet d’Etablissement du Michel-Rodange Luxembourg 2006-2009

1. Le Curriculum Vitae 2. Le fond 3. Exemple d´une demande de candidature 4. Critères pour une demande de candidature

1. Le Curriculum Vitae
Introduction Le curriculum vitae, abrégé CV, est votre carte de visite dans la mesure que c’est un condensé de votre parcours scolaire et de vos expériences de travail ou de stage. Il doit contenir toutes les informations utiles sur votre personne, y compris vos engagements personnels et vos intérêts privés, surtout s’ils mettent en évidence des compétences qui encourageront l’employeur à vous engager. Présentez-vous sous le meilleur angle possible tout en restant honnête. Le CV ne doit pas faire plus que deux pages. A la sortie de l’école, une page suffit amplement. 1.) Les critères de base : Le Cv doit être : clair, propre, cohérent Il est toujours dactylographié. 2.) Les éléments du CV Les données personnelles Les études L’expérience professionnelle Divers (connaissance en langues, en informatique, intérêts et engagements personnels.) 3.) La mise en page Elle peut varier mais voici quelques règles utiles : a) L’en-tête Ne mettez pas CV comme titre, c’est évident Mettez vos toutes vos données personnelles utiles : Prénom Nom Adresse exacte Numéros de téléphone Adresse e-mail Date de naissance ( éventuellement le lieu) État civil Nationalité

b) Les études Le titre sera : Etudes, Formation ou Parcours scolaire. Vous pouvez l’organiser dans un ordre chronologique croissant ou décroissant. (n’insistez pas sur l’école primaire) Mettez en évidence vos études. Vous pouvez mettre l’accent sur votre diplôme ou sur les établissements que vous avez fréquentés. c) L’expérience professionnelle Le titre sera : Expérience professionnelle, Parcours professionnel Vous pouvez l’organiser dans un ordre chronologique croissant ou décroissant. En fonction de votre expérience acquise vous pourrez plus tard dans votre vie inverser