Ressources humaines

392 mots 2 pages
INFO-COMM

PROGRAMME 1ERE

La dynamique comportementale

La socialisation peut être définie comme le processus par lesquel un individu s'approprie la culture des structures auxquelles il appartient et construit ainsi son identité. La culture est constituée par ce qui est acquis, appris par un individu; la culture est partagée par les membres d'une même collectivité humaine.

Les facteurs psychologiques

Ils influent sur le comportement. Ils peuvent être analysés selon deux aspects : les variables individuelles de la personne, caractérisées par les traits de personnalité la dimension affective de la relation entre individus

Les principaux traits de personnalité sont : introversion /extraversion : attitudes d'une personne tournée vers elle, ses émotions / qui dit facilement ce qu'elle ressent et qui est réceptive au comportement d'autrui autonomie / soumission : faculté d'agir par soi -même, capacité à choisir de son proche chef / dispositon à se soumettre à l'autorité stabilité / instabilité : comportement des personnes marqués par la permanence de certaines valeurs / par leur inconstance logique / affectivité : comportement individuels qui suivent des logiques sociales / qui sont guidés par des sentiments ou émotions

Le processus de sensation

Les sensations permettent à l'individu de capter les informations provenant de l'environnement. Elles s'appuient sur les cinq sens (la vue, l'ouïe, le toucher, le goût, l'odorat

Le processus de perception

La perception est un procceus d'attention, d'interprétation, de compréhension et de mémorisation l'attention : un stimulus est le nom onné à tout ce qui est de nature à créer une réaction chez un organisme vivant; l'être humain ne peut pas être attiré par tous les stimuli que lui envoie une situation. l'interprétation : le cerveau humain interprète, càd décode ou analyse les stimuli la compréhension : le cerveau rattache le stimulus interprété à la

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