Ressources humaines

Pages: 2 (404 mots) Publié le: 25 mars 2013
Ressources humaines et communication

Ressources humaines et communication
Pour examiner la dimension humaine de l'organisation et les logiques de valorisation et d'organisation du travail desacteurs au sein de l'organisation.

Poursuites d'études
Si la majorité d'entre vous se tourne vers des BTS ou des DUT, vous êtes de plus en plus nombreux à vous engager vers les classespréparatoires aux grandes écoles (CPGE) adaptées au parcours STMG.
* Ainsi, la CPGE économique et commerciale technologique (ECT) est ouverte aux bacheliers des 4 spécialités. Elle prépare en 2 ans, avec unegrande réussite, aux concours d'entrée des écoles supérieures de commerce et de management (3 ans d'études) qui délivrent des diplômes permettant d'accéder aux métiers de l'encadrement.
* Lesclasses diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) sont plutôt réservées aux bacheliers des spécialités gestion et finance et systèmes d'information de gestion.
* Les prépas économiques ENS CachanD1 et D2 préparent en double cursus à la fois à une licence (L2) à l'université et au concours d'entrée à l'ENS Cachan (mais aussi aux concours des écoles supérieures de commerce, à certains institutsd'études politiques. Certaines classes sont plus orientées vers l'accueil de bacheliers STMG.
Le choix de la spécialité de Tle orientera vos décisions pour les différents BTS ou DUT.
Par exemple,vous pourrez vous orienter :
* après la spécialité marketing, vers un BTS management des unités commerciales (MUC)
* après la spécialité gestion et finance, vers un BTS comptabilité et gestiondes organisation (CGO)
* après la spécialité systèmes d’information de gestion, de préférence vers un BTS services informatiques aux organisations (SIO)
* après la spécialité ressourceshumaines et communication, vers un BTS assistant de manager (AM)
Mais vos possibilités de parcours resteront toujours largement ouvertes et chacune des spécialités de terminale conduit à de...
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