Consult-info
A) L'emplacement du service RH ( en le positionnant sur l'organigramme) Le service doit être directement au-dessus des trois postes de directeur. Ainsi, le poste de ressource humaine a un lien avec la présidente directement ainsi avec les 3 directeurs. Le poste de ressource humaine est donc à une emplacement parfaite pour conseiller des employés à l'ensemble des trois directeurs de Consult-info. De plus, le poste de ressource humaine a un lien indirecte avec les employés et les adjoints dans le but de s'assurer de leur compétence et de leur qualité de travail.
B) les titres des 2 nouveaux postes Le premier poste sera gestion des ressources humaines en informatique. Le deuxième poste sera le poste de gestion des ressources humaines en soutien et comptabilité.
C)
Le poste des ressources humaines en informatique se situera directement au-dessus des 10 employés en informatique aura comme rôle d'assurer une compétence au niveau de ses employés et de faire valoir leur opinion directement au directeur. Son rôle est donc d'améliorer l'environnement de l'entreprise, mais aussi d'augmenter l'efficience de l'entreprise en conseillant au supérieur avec les idées de ces employés en informatique. Le deuxième poste qui est le poste de gestion des ressources humaines en soutien et comptabilité aura comme rôle d'assurer un contrôle dans l'entreprise puisqu'il gérera les comptables et les employés de soutient. Il est donc important qu'il y est un contrôle en ressource humaine directement dans ce domaine pour assurer une efficience et une compétence