Rse et bien être au travail

1555 mots 7 pages

Responsabilité Sociale de l’Entreprise et bien-être au travail

Thème : Mobilisation/motivation

Question de gestion : la recherche du mieux vivre au travail est-elle compatible avec les objectifs de performance ?

Mots clés :
Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE)
Bien-être au travail

Objectifs :
Apprécier l’intérêt porté par l’organisation à l’environnement de travail à travers des dispositifs mis en œuvre
Caractériser le bien-être au travail dans le cadre de la responsabilité sociale et dans sa recherche d’efficacité au travail

Problématique : L’organisation doit aller au-delà de ses obligations juridiques et de sa recherche de profit en investissant davantage dans le capital humain, l’environnement et les relations avec les parties prenantes. Cela se traduit par l’intégration volontaire de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités. La recherche du mieux vivre au travail est-elle compatible avec les objectifs de performance ?

1) Découverte de la notion de responsabilité sociale de l’entreprise

A partir de la vidéo « La RSE en Martinique » http://www.anact.fr/portal/page/portal/web/Videos/Videos_detail?p_thingIdToShow=4701234 repérez les parties prenantes de la RSE, ses enjeux, ses indicateurs et proposez une définition de cette notion.

2) Observation et analyse de deux exemples d’entreprises engagées dans la RSE

Danone, l’enjeu de la responsabilité sociale de l’entreprise http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=St4ejztmdRw Canon, gestion du stress et philosophie japonaise http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=sU238bpgEYI 1ère activité :
En vous appuyant sur les deux vidéos et les documents en annexe, remplissez le tableau suivant.
2ème activité :
Imaginez et élaborez une « Charte du bien-être au Travail »
3ème activité :
Formulez une réponse argumentée à la question de gestion : la recherche du bien-être au travail chez Danone et Canon est-elle un facteur

en relation

Apsgourmandine
526 mots | 3 pages

De plus, le gérant peut être tenu responsable des dettes sociales s’il apparaît qu’il a commis des fautes de gestion. Au niveau….

montre plus
spa d athena
618 mots | 3 pages

En ce qui concerne le matériel, on peut noter d’une part que le logiciel de gestion est peu performant et de ce fait, entraine un retard dans la réalisation des….

montre plus
Objet Fran Ais
282 mots | 2 pages

Chaque année, depuis 1901, le concours Lépine, du nom du préfet de Paris qui inventa le rendez-vous, récompense les coups de génie des inventeurs. Parfois saugrenues, certaines idées ont pourtant donné naissance à des objets incontournables de notre quotidien, ou ont été les précurseurs de grandes aventures industrielles. Cinq inventions qui ont transformé, à leur manière, le monde actuel. Le stylo à bille.….

montre plus
Cours d'éco
923 mots | 4 pages

L’organisation et l’environnement en|améliorer sa part de marché ou sa rentabilité).| | |interaction |Il est alors nécessaire de tenir compte des | | | |ressources propres à l’organisation (capitaux | | | |financiers, ressources humaines, savoir-faire).| | | |Toutefois, l’environnement est porteur | | | |d’opportunités et facteur de contraintes qu’il | | | |faut prendre en compte lors de la fixation des | | | |objectifs. | | L’essentiel Afin d’atteindre les objectifs qu’elle s’est fixés, une….

montre plus
Stage daf lydec
9024 mots | 37 pages

Au cours de notre formation à l’Ecole Supérieure Internationale de Gestion, il est nécessaire de mettre en pratique nos acquis, et ceci par des stages chaque fin….

montre plus
In extenso
471 mots | 2 pages

Présentation de l’entreprise Activité In Extenso, membre de Deloitte France, est un acteur majeur de l’expertise comptable en France. Cette société propose aux chefs d’entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et responsables d’associations un service de proximité couvrant tous les aspects comptables, administratifs, juridiques, fiscaux et sociaux de leur organisation. Historique….

montre plus
La rotation sectorielle
4178 mots | 17 pages

Cela est dû par de multiples facteurs de déréglementation et d’un manque d’efficience sur les marchés. On constate depuis la crise, les acteurs ne rationalise plus leur choix et se réfugie dans un mode de gestion plus défensif. C’est a cause de différents mode de gestion comme, en autre la gestion alternative, qui n’a pas aujourd’hui de réglementation approfondis et ceci perturbe la santé financières du monde.….

montre plus
Anglais
584 mots | 3 pages

1) Circle the correct answer: 1)Where does Mohammed live? a) in Asia b) in Europe c) in Africa 2)What is Mohammed’s job? a) he is a scientist b) he is a teacher c) he sells vegetables 3. What sort of things can be kept with this invention? a) vegetables b) fish c)eggs 4.….

montre plus
Histoires de géants
49955 mots | 200 pages

Un coup d’œil nous persuade si besoin est de l’importance dans les traditions populaires du géant. Les géants sont connus à travers des textes….

montre plus
Gogo
380 mots | 2 pages

FICHE AIDE n°1 : Comment trouver un sujet d’étude ? Nom : Prénom : Etape 1 | 1. Connaître les thèmes de sciences de gestion et leur….

montre plus
semaine 1
2167 mots | 9 pages

a beaucoup de choses à apprendre de la gestion par la pratique, mais on doit en connaître les bases pour bien commencer. Il est important de comprendre l'évolution de la gestion au cours de l'histoire pour comprendre les erreurs qui ont été portés afin de ne pas les répéter et de savoir repérer les bons coups et s'en servir pour avancer. Il est important de connaître les différentes systèmes, les règles, les théories et tout le langage contenu dans ce domaine et qui sont à la base de la gestion et tout cela s'apprend d'avantage par l'enseignement que par la pratique. COMPAREZ VOTRE RÉPONSE Question3….

montre plus
COM COM
321 mots | 2 pages

Calendrier observé : Décembre 2013 : choix de la question de gestion et recherches pour la délimitation du sujet Janvier – Février 2014 : recherche d’informations et validation des….

montre plus
Travail et rsa
364 mots | 2 pages

Comme le montre l’article de Capital, la jeunesse subit de plein fouet une incertitude social, un marche du travail qui ne leur est pas favorable, et surtout une absence de revenus et nous revenons a l’épée de Damoclès, qui s’érige pour les moins de 25 ans. Le texte tire du magazine Capital met en avant le fait que le système contractuel du marche du travail est trop contraignant pour permettre une veritable souplesse dans l’emploi, autrement dit, le système est trop protecteur pour distiller un veritable libéralisme envers le marche de l’emploi. Le constant est simple un marche de l’emploi trop contraignant ne permet pas une veritable essor, de plus et heureusement une protectio des travailleurs empeche une certaine derive de la….

montre plus
Kqdqsd
127048 mots | 509 pages

Une telle présentation analytique de ces travaux sur l’exercice de la gestion permet de faire ressortir trois lacunes qui fondent la deuxième partie de notre mémoire : la gestion, l’interaction et l’organisation constituent autant de boîtes noires qu’il s’agit d’ouvrir. Autrement dit, avec notre problématique, composée de quatre chapitres, nous déployons un regard structurationniste pour donner une signification et dévoiler certains mécanismes de ces trois boîtes. Nous y effectuons essentiellement un travail de (re)construction théorique. Ce travail théorique rend possible, par la suite,….

montre plus
Franc
927 mots | 4 pages

Analyse du travail au poste C'est une technique de décomposition et de description d'une méthode en actions élémentaires compte tenu des matériaux oeuvrés, des moyens utilisés et des critères de qualité. I objectifs L'analyse du travail permet de définir les processus opératoires de référence nécessaires à : -la fixation des tâches par la description du déroulement des travaux accomplis en tenant compte des moyens matériels, des réglages... et des prescription de qualité. -la formation du personnel -la maintenance des méthodes assurant que la réalisation en atelier est conforme à la méthode définie. Méthode prévue (méthode) =….

montre plus