RESPONSABILITE SOCIALE DES ENTREPRISE S

ET

DEVELOPPEMENT DURABLE

SESSION 2010

Introduction
La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est la résultante d’une pression de la part des sociétés civiles telles que des associations écologiques ou humanitaires souhaitant que ces entreprises prennent en compte les impacts sociaux et environnementaux de leurs activités et de leurs pratiques. Les entreprises ont donc été amenées à mettre en place des chartes et des labels afin de prouver leur implication dans une démarche responsable au niveau économique, social et environnemental. La responsabilité sociale ou sociétale des entreprises est un concept lié au développement durable, dans lequel les entreprises sont amenées à l’application de ce concept de développement durable. Ce concept repose sur des préoccupations économiques, sociales et environnementales ainsi que sur la volonté des entreprises d’intégrer leur rôle économique, social et environnemental dans leur stratégie et celle de leurs parties prenantes. Il s’agit donc pour une entreprise de se soucier d’une part de sa rentabilité et d’autre part de ses impacts sociaux et environnementaux. Le but de la RSE est d’apporter une régulation du capitalisme à travers une dérèglementation de l’action économique c'est-à-dire une réduction de l’intervention de l’Etat et à travers la mondialisation entrainant le fait que les Etats soient en concurrence les uns avec les autres. Le développement durable (DD) répond aux besoins des générations du présent sans compromettre ceux des générations futures. Il ne s’agit pas seulement de penser à la satisfaction des besoins futurs mais également de penser à la satisfaction des besoins du présent déjà entravée par les problèmes liés aux crises environnementales et sociales. Le label diversité est une certification AFNOR (association française de normalisation) et est le témoignage de l’engagement des organisations en matière de promotion de la diversité, d’égalité des