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Rémunération du consultant-stagiaire en gestion des ressources humaines.

1262 mots 6 pages
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Lundi, le 28 Janvier 2013

Madame Christine Levire
Présidente
Consult-info

Objet : Rapport portant sur la rémunération du consultant-stagiaire en gestion des ressources humaines.

Madame la présidente,

Conformément à vos attentes, j’ai le privilège de vous remettre un rapport contenant une proposition initiale, quant à la rémunération que devrait bénéficier le nouveau titulaire du poste. Nous vous invitons à prendre connaissance des recommandations que nous vous avons faites et nous contacter si vous avez besoin d’informations supplémentaires.

La conclusion principale est que le consultant-stagiaire devrait gagner 45 000$ la première année, et bénéficier d’une participation de 10% des économies réalisés par le département de la gestion des ressources humaines.

En espérant le tout à votre entière satisfaction, veuillez agréer, Madame, l’expression de nos sentiments les meilleurs.

mélanie , GRH inc

P.j

Rapport portant sur la rémunération du consultant stagiaire en gestion des ressources humaines.
Madame,

Vous nous avez donné comme mandat de vous proposez une solution sur la rémunération immédiate du titulaire éventuel du poste de consultant stagiaire ainsi que sa rémunération dans un an. Le rapport qui suit prendra en considération le fait que vous désirez combler ce poste avec une personne compétente, qui sera intéressée de rester dans l’entreprise à long terme, afin d’y faire carrière. De plus, nous savons que vous êtes à l’aise avec le concept de mobilisation de vos employés et nous en tiendrons compte. Donc, nous savons que suite à votre dernière réunion, vous avez décidé d’accélérer l’expansion de votre entreprise et de créer un service de conseil en gestion des ressources humaines, ce qui nous amène à la création d’un poste de consultant-stagiaire. Nous vous recommandons d’utiliser une rémunération basée sur les compétences. Effectivement, ce type de rémunération serait

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