Réseaux partenariat
ETAPE 2 : Description du centre de ressources
Mode d’opération
Les différentes tâches :
Coordinateur de la formation è les responsables de cours pour adultes du quartier
Coordinateur emploi è les groupes d’aide aux chômeurs
Coordinateur conseil, insertion è le syndicat
Partenaires associés : la Maison de quartier et les organisations de base au niveau du voisinage.
Organe financier emploi è Réseau agence pour l’emploi
Organe financier de la formation è centres ONG pour l’éducation des adultes
Partenaires associés : Centres pour adulte VET
Leader ship è les services sociaux du quartier
Décisionnaire è agence pour l’emploi du quartier
Utilisation directe è les associations de chômeurs et le centre pour adulte VET
Processus interne/externes
Le service social du quartier est responsable de la communication. Dans ce cadre mis en place d’une communication half duplex.
Le transfert des informations se feront dans les deux sens de manière non simultané.
Utilisation de la technologie
Création d’une plateforme collaboratrice qui facilitera et optimisera la communication entre les différents partenaires (intranet).
Création d’une page web, dans laquelle on trouvera un fond documentaire par thématique (social/emploi/formation).
Des réunions seront programmées pour répartir les fonctions et la participation financière de chacun.
Résultats
Résultats liés aux activités de l’objectif spécifique 1 :
15 créations d’entreprise dont 2 sont financées par le micro-crédit.
Un taux de fréquentation d’environ 1500 adultes.
Rapport des intervenants concernant les interventions en matière d’accompagnement.
Augmentation de 10% d’entreprises installées dans la zone.
Résultats liés aux activités de l’objectif spécifique 2 :
Environ 1500 personnes sont attendues lors des manifestations culturelles dans le cadre de la journée « connait ton quartier ».
Réalisation et impression de 500 magazines