Réunion d'étape à mi-parcours du stage en contrôle de gestion sociale
Point d’étape à mi-parcours du stage
Caroline M.
Septembre 2012 – Février 2013
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LES 3 PREMIERS MOIS
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LES 3 PREMIERS MOIS
Accueil / impression globale
• Satisfaite de l’accueil cordial qui m’a été fait, je me suis sentie intégrée et mise en confiance
Conditions de stage
• Conditions de stage et de travail agréables et satisfaisantes
Commentaire(s) de Nicolas
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LES 3 PREMIERS MOIS
Objectifs de stage
Objectifs de départ • Développement et mise en place de tableaux de bord pour le suivi des indicateurs sociaux • Participation au service • Préparation des différents rapports obligatoires (Bilans sociaux et Rapport Égalité H/F) Commentaire(s) de Nicolas
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Objectifs réalisés • Support de suivi des indicateurs de la plaquette BR • • • • Fichier de calcul des ETP Aide lors de la clôture Chiffrages Traitement de demandes ponctuelles
LES 3 PREMIERS MOIS
Bilan des Apprentissages
• Compétences mises en œuvre
– Maîtrise de l’outil informatique et notamment du tableur Excel – Capacité organisationnelle et rigueur (exemple : chiffrages plan selon toutes les hypothèses demandées) – Capacité rédactionnelle – Bon relationnel dans les interactions avec les différents interlocuteurs
• Ce que j’ai appris grâce à ces 3 mois de stage
– Approfondissement de connaissances en matière RH et paie – Pratique de logiciels métiers SIRH – Découverte des problématiques RH et de leur traitement (exemple : NAO)
Commentaire(s) de Nicolas
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LES 3 PREMIERS MOIS
Parenthèse administrative
• Charte informatique • Charte de confidentialité
Commentaire(s) de Nicolas
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LES 3 PREMIERS MOIS
Conclusion sur les 3 premiers mois
• Intérêts professionnels
Acquisition d’un certain « bagage » en Contrôle de Gestion Sociale, acquisitions de connaissances RH et paie Expérience positive et valorisante dans une entreprise régionale Consolidation de mon choix de parcours professionnel Extension de mon réseau professionnel