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Réunion d'étape à mi-parcours du stage en contrôle de gestion sociale

818 mots 4 pages
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CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE
Point d’étape à mi-parcours du stage
Caroline M.

Septembre 2012 – Février 2013
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LES 3 PREMIERS MOIS

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LES 3 PREMIERS MOIS
Accueil / impression globale
• Satisfaite de l’accueil cordial qui m’a été fait, je me suis sentie intégrée et mise en confiance

Conditions de stage
• Conditions de stage et de travail agréables et satisfaisantes

Commentaire(s) de Nicolas
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LES 3 PREMIERS MOIS
Objectifs de stage
Objectifs de départ • Développement et mise en place de tableaux de bord pour le suivi des indicateurs sociaux • Participation au service • Préparation des différents rapports obligatoires (Bilans sociaux et Rapport Égalité H/F) Commentaire(s) de Nicolas
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Objectifs réalisés • Support de suivi des indicateurs de la plaquette BR • • • • Fichier de calcul des ETP Aide lors de la clôture Chiffrages Traitement de demandes ponctuelles

LES 3 PREMIERS MOIS
Bilan des Apprentissages
• Compétences mises en œuvre
– Maîtrise de l’outil informatique et notamment du tableur Excel – Capacité organisationnelle et rigueur (exemple : chiffrages plan selon toutes les hypothèses demandées) – Capacité rédactionnelle – Bon relationnel dans les interactions avec les différents interlocuteurs

• Ce que j’ai appris grâce à ces 3 mois de stage
– Approfondissement de connaissances en matière RH et paie – Pratique de logiciels métiers SIRH – Découverte des problématiques RH et de leur traitement (exemple : NAO)

Commentaire(s) de Nicolas
5

LES 3 PREMIERS MOIS
Parenthèse administrative
• Charte informatique • Charte de confidentialité

Commentaire(s) de Nicolas

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LES 3 PREMIERS MOIS
Conclusion sur les 3 premiers mois
• Intérêts professionnels
Acquisition d’un certain « bagage » en Contrôle de Gestion Sociale, acquisitions de connaissances RH et paie Expérience positive et valorisante dans une entreprise régionale Consolidation de mon choix de parcours professionnel Extension de mon réseau professionnel

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  • Dumping social nord
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    Reconnaissant l’urgence de la situation, la France a fait de l’établissement de normes sociales universelles minimales l’une des priorités de sa présidence du G20. L’objectif est simple : garantir à toutes les personnes qui en ont besoin la sécurité d’un revenu de base et l’accès aux soins de santé essentiels. Pour les pays du Sud, sa mise en oeuvre présente néanmoins difficultés substantielles ; audelà de l’aspect financier, le caractère informel des économies – qui représente parfois jusqu’à 50% de l’emploi dans certains pays – est un véritable obstacle au développement de systèmes de sécurité sociale inclusifs.….

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  • Nom du magasin
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    Nom du magasin :8ahuit Adresse du siege social : Nom du responsable :madame dalle Date de realisation la fiche : 27.11.09 Ou : rayon coupe Quand : mardi matin* Pourquoi : repondre a la demande du client Comment : en autonomie avec laccord de la responsable Avec qui ?….

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    * Le tableau du CA * Tableau de gestion opérationnel et planning * books | Le siège social envoie des mails au directeur de magasin pour lui communiquer les éventuels changements ou opérations à réaliser Elles sont directement reliées à l’ordinateur du directeur, ce qui lui permet de voir les différentes erreurs de caisse ainsi que le CA de la journée et tous les autres indicateurs comme le panier moyen ou le taux de transformation.….

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  • etude
    11644 mots | 47 pages

    nous progressions sur notre responsabilité sociale de telle sorte que l’on puisse communiquer là-dessus. Sont présents aujourd’hui autour de cette table Florence, notre directrice artistique, Kusaï, notre directeur technique, Cédric, notre directeur administratif et financier et Cécile, notre responsable de la distribution. Hors Jacques qui est notre directeur musical et qui ne pouvait se libérer ce jour, tu as devant toi l’équipe de direction au complet ! Je suis obligé d’avoir une licence d’entrepreneur de spectacle, qui m’a été délivrée à titre personnel (et elle est incessible) par le préfet du département, licence que je dois renouveler tous les trois ans, pour la direction de ce cirque.….

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  • Ma puce
    312 mots | 2 pages

    Je tiens aussi à remercier, mon maitre de stage, M.... pour avoir bien voulu que j’effectue mon stage dans l’entreprise et de m’avoir suivie tout au long de celui-ci. Renseignements sur l’entreprise Nom ou raison sociale: DAHER SOCATA.….

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    Par ailleurs, elle a décidé d’étendre son secteur de vente, en lançant sa gamme de produit sur le marché international. Pour finir, la communication a été revue pour capter toujours plus de monde et donc élargir son portefeuille client. 2. Etudiez l’environnement de l’entreprise à partir de la méthode PESTEL : Aspect Politique : * Entreprise familiale, dirigé par Patricia Rocherias et sa famille *….

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  • Filo
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