Signes religieux - sophismes

290 mots 2 pages

Voici un travail de philosophie que j'avais a faire.

Il nous a demandé d'écrire un texte suivi avec des sophismes (généralisation...) concernant l'interdictions des signes religieux...

Voici ce que j'ai fais:

«L’interdiction des signes religieux ostentatoires pour les employés de l’État»

L’interdiction de signes religieux ostentatoires pour les employés de l’État ne devrait pas avoir lieu à cause de plusieurs raisons. Premièrement, en général, plus il y a de personnes ayant diverses cultures, il y aura donc plus de personnes qui porteront un signe religieux ostentatoire. Il est donc évident que cela fait en sorte qu’on ne devrait pas interdire les signes religieux ostentatoires.1 Deuxièmement, si l'on interdit le port d’objet religieux, les personnes concernées retourneront à leur pays d’origine, donc notre population diminuera, ce qui va causer plusieurs problèmes économiques, culturels... On ne devrait donc pas l’interdire.2 Aussi, si l’interdiction de ces signes a lieu, la liberté de religion sera brimée : non-accessibilité au travail, non-intégration, etc. 2 Ensuite, on ne devrait pas l’interdire puisqu’il y a beaucoup de personnes portant un signe religieux ostentatoire, donc ils pourraient se venger et nous faire mal ou bien se révolter en nous faisant la guerre.3 Un autre argument est qu’on ne devrait pas l’interdire, car ces personnes doivent le porter, cela fait partie de leur croyance et de leur devoir.4 Finalement, on ne devrait pas l’interdire puisque c’est toléré par notre culture québécoise depuis longtemps, je ne vois donc pas pourquoi on devrait l’interdire maintenant.5 Bref, je suis persuadée qu’on devrait accepter le port de signes religieux ostentatoires pour les employés de l’État à cause de tous ces arguments.

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Après avoir qualifié juridiquement la situation qui oppose Xavier Bruckert à sa collaboratrice, présentez l’argumentation juridique qui permettra à l’employeur de résoudrece litige. Un employeur soupçonne une de ses salariés d’actes de concurrence déloyale à l’égard de son entreprise en participant à la mise en place d’une structure directement concurrente. Ildemande à un huissier d’analyser les données de l’ordinateur portable de cette salariée durant son absence. L’huissier ouvre ainsi un répertoire aux initiales de la salariée (SG), dans lequel il trouve unsous-répertoire dénommé « Personnel » et un sous-répertoire dénommé « Xylos », du nom de la société concurrente.….

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