sisi

724 mots 3 pages

NOM : Prénom :

1ère séance AP – mini TPE : Sources et recherches

Découverte du Mulhouse industriel et bourgeois
Recherches sur internet

1er site : Le musée d’impression sur étoffes (MISE) http://www.musee-impression.com/default.html Présenter la source :

Ouvrir le menu « La collection » et répondre aux questions suivantes :
Pourquoi un musée d’impression sur étoffes à Mulhouse ?

Qu’est-ce que des indiennes ? Pourquoi ce nom ? En quelle année leur production a-t-elle débuté à Mulhouse ?

Dans « Les indiennes » :
Choisir une des images des imprimés présentés : l’enregistrer dans votre session (document Word enregistré dans le serveur Z) avec mention du titre et de la source. Il y a-t-il une mention de droits d'utilisation liés à l'image ? Sous quelles conditions pouvez-vous l'utiliser ?

Retour à la page d’accueil, puis dans le menu musée suivre la « visite guidée » jusqu’à la salle 3, puis la salle 6 :
Que souhaite-on montrer au travers de ces deux salles ? Quelles sont les grands changements entre le XVIIIème et le XIXème siècle ?

Sur le portail du CDI E-sidoc (http://0680031p.esidoc.fr), trouvez un livre sur les indiennes disponible au CDI. Notez ici ces références bibliographiques et sa cote :

2ème site : Le CRDP de Strasbourg, pages sur le patrimoine industriel mulhousien http://www.crdp-strasbourg.fr/data/patrimoine-industriel/mulhouse-19/ Que signifie CRDP ?

Dans le menu « Etudes de documents », ouvrir le document intitulé La croissance démographique de Mulhouse, de la fin du XVIIIe siècle au début du XXe siècle :
Montrer l’extraordinaire croissance de la population mulhousienne depuis le début du XVIIIème siècle (ATTENTION : il faut lire 1750 et non 1500 comme indiqué en abscisse). Quelles sont les grandes phases de la croissance démographique entre 1750 et 1914 ?

B)

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DECORTE BTS Professions Immobilières Amélie 2012-2014 Actions Professionnelles Appliquées Présentation personnelle : Après avoir obtenu le BTS Professions immobilieres , et dans cette continuité je souhaite créer ma propre agence immobilière dans le secteur de Béthune. Cette agence s’appelera « AD Immobilier » , tout simplement en référence à mes initiales. Concernant mon logo ,les couleurs qui ont été choisies sont significatives. Le bleu représente l’espoir , l’espoir pour les clients de trouver le bien qui leur correspond.….

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Comptabilité des sociétés - LP Management et Gestion - Mohamed Salem O/ Abdellahi 1 TD CHAPITRE I CONSTITUTION DES SOCIETES EXERCICE 3 : Le 10/12/2003 M.Rachid et M.Radwane ont décidé de constituer une SARL au capital de 250.000 UM divisé en parts sociales de 100 UM l’une. Le 15/12/2003 les associés ont effectué leurs apports :  M.Rachid a versé 100.000 UM en banque ;  M.Radwane apporte son entreprise individuelle dont la situation comptable se présente ainsi : - Matériel de transport 25.000 - Amortissement du Matériel de transport 5.000 - Bâtiment 80.000 - Amortissement du bâtiment 20.000 - Stock de marchandises 30.000 - Fournisseurs 10.000 - Clients 20.000 - Caisse 10.500 Le fonds de commerce de M.Radwane est évalué à 20.000 UM.….

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DROIT DE LA DISTRIBUTION 1ere partie Dans quel cas un commerçant peut-il refuser l’entrée d’un client dans son local commercial ? En principe, il est interdit de refuser l’entrée à une personne pour des motifs de discrimination. On peut refuser un client avant et après les heures d’ouverture. Lorsque les produits sont destinés à certains publics.….

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és dont le licenciement ne pourrait être évité, notamment celui des salariés âgés ou présentant des caractéristiques sociales ou de qualification rendant leur réinsertion professionnelle particulièrement difficile. Les modalités de suivi de la mise en œuvre du plan de reclassement sont précisées dans le PSE. Le PSE doit prévoir les mesures suivantes : des actions en vue du reclassement interne des salariés sur des emplois relevant de la même catégorie d'emplois ou équivalents à ceux qu'ils occupent ou, sous réserve de l'accord exprès des salariés concernés, sur des emplois de catégorie inférieure, des créations d'activités nouvelles par l'entreprise, des actions favorisant le reclassement externe à l'entreprise (notamment par le soutien à la réactivation du bassin d'emploi), des actions de soutien à la création d'activités nouvelles ou à la reprise d'activités existantes par les salariés, des actions de formation, de validation des acquis de l'expérience (VAE) ou de reconversion de nature à faciliter le reclassement interne ou externe des salariés sur des emplois équivalents, des mesures de réduction ou d'aménagement du temps de travail ainsi que des mesures de réduction du volume des heures supplémentaires réalisées de manière régulière (lorsque ce volume montre que l'organisation du travail de l'entreprise est établie sur la base d'une durée collective manifestement supérieure à 35 heures hebdomadaires ou 1 600 heures par an et que sa réduction pourrait préserver tout ou partie des emplois dont la suppression est envisagée), En cas de non-respect des obligations de l'employeur concernant le PSE Le licenciement du salarié est nul dans les cas suivants : s'il est prononcé en l'absence de décision de validation d'un accord ou d'homologation du document par la Direccte, s'il….

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A l'avènement du royaume de France : Saint-Louis, peu avant sa dernière croisade, en 1270, et Philippe le Bel, en 1302, contribuèrent à développer le rôle du notaire. On doit au premier la nomination, au Châtelet, de 60 notaires qui instrumentent au nom du prévôt. On doit au second l'extension de la fonction notariale à l'ensemble des domaines placés sous l'autorité du souverain. De Villers-Cotterêts au siècle des "Lumières" :….

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