Les Mouvements de Personnes (flux migratoires) :
La croissance du commerce de services et l’internationalisation de leur production se traduisent par un accroissement du mouvement de personnes en tant que prestataires de services par delà les frontières.
Définition :
C’est un mouvement où les personnes cherchent à entrer dans un pays à titre non permanent pour fournir des services à l’étranger. « Tirée du GATT ».
La migration humaine est l'action de passer d'un pays dans un autre pour s'y établir. Pour Les catégories de personnes : * Travailleurs migrants temporaires * Migrants très qualifiés : les spécialistes des technologies de l’information, les chercheurs, les dirigeants et cadres supérieurs d’entreprise, ainsi que le personnel muté à l’intérieur de l’entreprise * Migrants irréguliers (sans papiers/illégaux) * Migrants forcés : catastrophe naturels… * Migrants suite au rapprochement familial * Migrants de retour dans son pays d’origine : Étudiants en université, entrepreneurs...
II- Les théories de la migration :
Ci-dessous sont présentées les théories économiques de la migration du travail : 1- Lois de Ravenstein :
Ravenstein fut le 1er à formaliser la migration en présentant sept "lois" qui ont toutes un point commun qu’est la distance. Prenons l’exemple de deux lois : 1- La plupart des migrants n’effectuent qu’une migration de courte distance. 2- Les personnes du milieu urbain migrent moins que celles du milieu rural. 2- Les modèles d'économie duale :
Selon l'approche dualiste, les économies se décomposent en deux secteurs : un secteur traditionnel et un secteur moderne. Le secteur traditionnel dispose d'un surplus de main-d'œuvre à l'origine d'une offre illimitée de travail. Le secteur moderne absorbe ce surplus en attirant la main-d’œuvre en offrant un salaire légèrement supérieur à la rémunération du secteur traditionnel.
Le déterminant de la migration est le différentiel de