Conflits et mobilisation sociale
Questions possibles pour le baccalauréat

Montrez que la baisse du taux de syndicalisation résulte en partie des transformations socioéconomiques. La baisse du taux de syndicalisation depuis 1975 est due en majeure partie par des transformations socioéconomiques : * La baisse de la part de l’industrie dans la production et dans l’emploi ou la syndicalisation y été principalement concentré (sidérurgie, chantiers navals). * La baisse de la part des ouvriers dans la population active au profit d’une main d’œuvre plus qualifiée. * Montée d’une nouvelle sorte de travailleurs, plus individualistes et moins revendicatifs : femmes, employés, cadres, travailleurs précaires. L'institutionnalisation des syndicats n'a t-elle que des effets négatifs ? Les syndicats ont joué un rôle important dans l’institutionnalisation des conflits qui encadrent les conflits par des règles. Mais peu a peu, les syndicats se sont eux mêmes institutionnalisés. On voit apparaître une professionnalisation et bureaucratisation des syndicats d’ou le phénomène croissant de désyndicalisation. Cette institutionnalisation à la source de la désyndicalisation joue aussi un rôle important auprès des salariés. Les syndicats sont plus présents dans les organismes et les grandes instances (sécurité sociale, caisse d’assurance chômage) rendant possible une meilleure représentation des salariés et donc de mieux défendre les intérêts salariales. Quels facteurs influencent le taux de syndicalisation ? * La nature de l’employeur influence le taux de syndicalisation. Il est plus élevé dans le secteur publique que dans le privée. * La taille de l’entreprise influence le taux de syndicalisation. Il est plus élevé dans les grandes entreprises de plus de 500 salariés. * Le niveau de