Synthèse du rapport
Fatigue/Risk Index

Année 2007/2008
SOMMAIRE

INTRODUCTION GENERALE

INTRODUCTION DU RAPPORT

INDEX DE FATIGUE

INDEX DE RISQUE

LE CAS DES TRAVAILLEURS DE NUIT PERMANENTS

CONCLUSION

REFERENCES

Introduction

Le travail posté est une organisation du travail dont l'objectif est d'assurer la continuité de la production grâce à la présence d'équipes se succédant sans interruption sur les lieux de travail. Il peut être institué pour de nombreuses raisons que ce soit d’utilité publique ou encore pour raison économique.
Le travail posté peut être de différentes natures selon les durées de rotation, ou encore selon les horaires.
En effet une étude menée en Ontario au Canada en 1996-97 a comparé les effets du travail posté avec celui du travail de jour régulier. Cela a montré des différences significatives entre ces deux groupes concluant sur l’effet négatif sur la santé que pouvait avoir le travail posté ou de nuit (J. Beyers, Subdury and District Health Unit, PHRED Division, Subdury, R.J. Heslegrave, Saint-Michael’s Hospital, Toronto, et coll., Canada).
Mais il peut également y avoir des conséquences sur l’activité même lorsqu’elle est entreprise à des heures atypiques.
L’un d’entre eux est la fatigue au travail est un sujet important car peut entraîner de nombreux effets psychologiques et psychiques.
Cela peut également jouer sur la probabilité de risque d’incident que ce soit un accident ou des blessures des employés.

Nous allons entreprendre une synthèse du rapport « The development of a fatigue/risk index for shiftworkers » (Spencer, Robertson & Folkard, 2006) qui, pour son amélioration, a entrepris tout d’abord une analyse de la littérature, puis un développement des indices de fatigue et de risques pour pouvoir étudier les effets des horaires de travail sur ses employés et son travail, des indices pour calculer.

Ce rapport est une révision d’une première étude faite en 1999 sur les indices de fatigue au