Conjoncture :
Le marché américain se caractérise par une concurrence rude qui oblige les entreprises à avoir une vigilance constante par rapport aux autres entreprises dans le même secteur d’activité. Depuis plus d’un siècle, les entreprises américaines se caractérisent par leur succès en techniques managériales du aux efforts fourni dans les domaines.
Gestion des Entreprises Aux Etats Unis :
Chaque entreprise américaine vise deux axes principaux : la satisfaction de ses parties prenantes ainsi que la pérennité de l’entreprise.
Ces deux facteurs sont renforcés grâce à un système managérial qui se base sur les éléments suivants :
• D’après le HARVARD BUSINESS REVIEW: « Human capital is important. America traditionally gets far more of its population into college than other nations”
En effet, le management américain est connu par une grande valorisation accordée au capital humain sur tous les niveaux. C’est la compétence des managers que a fait des multinationales américaines ce qu’elles sont aujourd’hui.
• Le management des entreprises américaines présente des caractéristiques particulières : en fait, l’auteur Hassan Bakhtari a expliqué dans son œuvre « Cultural effects on management styles » que le volet culturel a beaucoup influencé la manière de gérer les entreprises aux Etats Unis.
L’auteur a ainsi expliqué que la culture est un facteur clef de succès qui a largement contribué à la réussite des entreprises américaines de la manière suivante : o Une vie sociale informelle au sein de l’institution. Ceci renforce les liens entre les salariés qui favorisent le leadership plutôt que le rapport d’autorité. o Les américain ont tendance à etre « straight forward ». ils vont droit au but et affrontent leurs problèmes d’une manière pragmatique. o Le sens de la compétition. La concurrence est établie tant sur le plan externe qu’interne. Une grande concurrence au sein de l’entreprise elle-même vise à maximiser l’effort des salariés. o « Americans are