Questions
:

1) Une organisation doit absolument connaître les spécialités culturelles d’un pays avant de développer son activité à l’étranger pour pouvoir s’adapter plus facilement et favoriser les relations dans l’entreprise et éviter les conflits. De plus, cela permet d’établir le bon fonctionnement de l’entreprise.

NDZIE Paule
13 avenue de l'Eté
64600 Anglet
Tél : 05 59 47 57 37
Fax : 05 06 89 65 54

SOCIETE LVMH
Monsieur DIGOUX 20 rue Lys 15200 MAURIAC

Bayonne,
Le 2 octobre 2015

Objet :
Conseils relationnels quant au comportements à adopter au Japon.

Cher Monsieur Digoux, En vu de votre voyage au Japon voici quelques conseils relationnels quand aux comportements à adopter au sein de l’entreprise. ● Pour commencer, les valeurs japonaise en entreprise.
Le respect est primordial en entreprise japonaise, il faut être respectueux pour être respectable.
En tant que nouveau responsable du développement, il faudra vous attendre à une sorte de soumission de la part de vos subordonnés, cela est normal, c’est une façon d’exprimer tous son respect à son supérieur hiérarchique.
Au Japon, le poids hiérarchique est fort et le patron se comporte comme un chef. ● Pour continuer, les normes de comportements japonaise en entreprise.
Les règles de base sont la politesse et la modestie. De plus, il faut savoir que les Japonais sont très à cheval sur la propreté ainsi que la ponctualité, n’arrivez jamais en retard, il ne vont pas vous prendre au sérieux dans votre façon de travail, prévoyez minimum quinze minutes d’avance. ● Enfin, les rituels japonaise en entreprise.
Lorsque l’on rencontre quelqu’un, on doit éviter les contacts physiques, pas de bise ni de poignée de main, mais on s’incline