Le travail des moins de 18 ans

- les personnes mineures sont-elles autant considérées que les personnes majeurs dans le monde du travail ?

-Les mineurs sont-ils victimes d’abus ?

SOMMAIRE :

1) Introduction

2) La loi correspond-elle ?

3) Quels sont les abus possibles en France ?

4) La France par rapport au Monde

5) Conclusion
Introduction

L’accès à l’emploi est l’une des étapes clés qui séparent l’enfance de l’âge adulte. L’emploi stable conditionne en partie l’obtention d’un logement, la formation d’un couple et d’une famille. Le temps de la jeunesse est alors achevé. La durée des études détermine pour une grande part l’âge auquel on quitte la jeunesse.
Mais la dégradation du marché du travail depuis 30 ans a entraîné pour une grande partie des jeunes, l’allongement de la phase située entre la fin des études et l’entrée dans un emploi durable. Une période faite de stages plus ou moins liés à une formation, de chômage ou de « galère » s’est installée. L’âge de l’emploi stable se situe plutôt autour de 23 ans, en moyenne, car le taux d’activité s’élève progressivement : de 16,7 % entre 15 et 19 ans, il passe à 60 % entre 20 et 24 ans et 92 % entre 25 et 29 ans. Vis-à-vis de l’emploi comme de l’école, le groupe des jeunes au sens large, de 15 à 29 ans, rassemble des individus dans des situations très différentes.
Logiquement, l’emploi des jeunes suit les transformations de l’activité économique : En sortant de l’école, on se dirige vers les filières qui créent le plus d’emploi. Les 5,2 millions de 15-29 ans qui occupent un emploi représentent un cinquième du total des emplois, mais ils ne sont que 14,8 % des employés dans l’agriculture et 17,4 % dans l’industrie. Avec des secteurs qui font exception, comme les industries agroalimentaire, où la part des jeunes atteint 22 %. Les trois-quarts des jeunes travaillent dans les services (soit 3,9 millions d’emplois). Ils constituent plus du quart des postes dans les services aux