Travail : hierarchisation et conditions

1124 mots 5 pages
Synthèse de Français
L’économie dans le monde e construit grâce à des échanges d’ordres monétaires. Ces échanges concernent diverse marchandises produits par différentes entreprises. Dans ces sociétés, les mœurs, les valeurs et les conditions ne sont pas toujours évoluées.
Le corpus contient quatre documents, le premier document est un extrait du livre La classe ouvrière en mutations écrit par Jean LOJKINE en 1986. Celui-ci explique comment les ouvriers et dirigeant essaient de faire face à la crise.
« Premiers pas » est le titre du chapitre de Stupeur et tremblements écrit par Amélie NOTHOMB en 1999. Cet extrait présente l’arrivée d’une jeune femme dans une grosse entreprise pour son premier jour de travail.
Le magasine Nouvelles clés parue au printemps 2000 présente une interview de Maryse DELARUE, qui compare le premier travail d’un homme comme un rituel de passage. Cette interview se nomme « Entretien avec M. Guermonprez ». Maryse DELARUE explique les impressions, les ressentis des jeunes lors de leurs premier job.
Le dernier document est un dessin de Selçuk, tiré du magasine le Nouvel observateur de mai 2000. Cette image est constitué premièrement d’un petit tabouret, puis d’un grand tabouret, suivi d’une chaise, puis d’une chaise a roulettes avec accoudoirs, et pour finir, un grand fauteuil très confortable. On trouve au dessus des ces chaises, un homme en costume gravissant ces objets avec sourire.
En document annexe, se trouve un reportage télévisé sur la société de téléphonie France Telecom, celui-ci porte le titre « Orange amère ». Il dénonce les conditions de travail et les différents mal être au sein de l’entreprise.
Quelle est l’image de l’entreprise dans ce corpus ?
Dans un premier temps, nous verrons le concept de la hiérarchie, puis dans un second temps, les solutions envisageable pour que l’entreprise puisse évoluer.

Tout d’abord, l’entreprise se caractérise par la hiérarchisation. En cas de problèmes en internes ou externes, le

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